在事业单位政工队伍素质建设推进会上的讲话

同志们:
今天,我们齐聚在这里,召开2024年事业单位政工队伍素质建设推进会,目的是进一步统一思想、提高认识,切实加强事业单位政工队伍素质建设,为推动各项事业发展提供坚强的思想保证和组织保障。下面,我讲几点意见。
一、提高站位,充分认清事业单位政工队伍素质建设的重要意义
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(四)健全保障制度。健全保障制度是事业单位政工队伍建设的重要保障。做好新时期的思想政治工作,事业单位要结合实际,不断完善并坚持思想政治工作制度,充分发挥制度的优势,以制度保成效。完善考核评价体系。建立科学、合理、公正的考核评价体系,将政工人员的工作实绩、业务能力、政治素养等纳入考核范围,实行量化考核和动态管理。通过考核结果的反馈和运用,激励政工人员不断提升自身素质和工作能力。加强纪律约束。建立健全政工队伍的纪律规范和行为准则,对违反纪律的行为进行严肃处理,维护政工队伍的形象和声誉。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、支部书记深入抓的工作机制,加强对政工人员的日常管理和监督,确保他们严格遵守纪律规定,认真履行职责。定期开展学习教育。事业单位应定期开展思想政治学习教育,通过主题党日活动、红色主题演讲、支部书记讲党课、党员讲微课等活动,创新思想教育方式,确保学习成效。
同志们,加强事业单位政工队伍建设是一项长期而艰巨的任务。们要以高度的责任感和使命感,认真对待每一项工作,努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的政工队伍。我相信,在大家的共同努力下,我们的事业单位政工队伍素质建设一定能够取得新的更大的成绩。谢谢大家!
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