在2025年市第一高级中学纪念第115个“三八”国际妇女节大会上的讲话

亲爱的女教职工们：

　　大家好!在这春回大地、万象更新的美好时节，我们迎来了第115个“三八”国际妇女节。今天，我们齐聚一堂，共同庆祝这个属于女同胞们的节日。在此，我谨代表学校领导班子，向辛勤耕耘在教学、管理、服务一线的全体女教职工，致以最诚挚的节日问候和最崇高的敬意!

　　妇女是推动社会发展和进步的重要力量，在教育事业中更是发挥着不可替代的作用。一直以来，我校广大女教职工以强烈的责任感和使命感，坚守岗位、默默奉献，在教学、科研、管理、服务等各个领域，都展现出了卓越的才能和巾帼不让须眉的风采。你们用智慧和汗水，为学校的发展贡献了重要力量，为学生的成长付出了辛勤努力。在这个特殊的日子里，让我们一起回顾过去，展望未来，共同探讨如何在新时代更好地发挥女教职工的作用，推动学校教育事业高质量发展。

　　一、回顾往昔，充分肯定女教职工的卓越贡献　

　　(二)学校文化建设：传承创新共发展。一是传承学校优良传统。XX市第一高级中学有着悠久的历史和深厚的文化底蕴，女教职工们作为学校的重要一员，应肩负起传承学校优良传统的重任。深入了解学校的历史和文化，将学校的办学理念、校训精神等传递给每一位学生。通过讲述校史故事、开展主题活动等方式，让学生感受学校的文化魅力，增强对学校的认同感和归属感。在传承的基础上，不断创新学校文化的表现形式和内涵，使其更好地适应时代发展的需求。二是打造特色校园文化。为了丰富学校文化内涵，女教职工们可以积极参与特色校园文化的打造。结合学校的办学特色和学生的兴趣爱好，开展丰富多彩的校园文化活动。例如，打造艺术特色校园，组织学生开展音乐、舞蹈、绘画等艺术活动;创建科技特色校园，举办科技创新比赛、科普讲座等活动。通过特色校园文化的打造，为学生提供多样化的发展平台，培养学生的个性特长，提升学校的文化品位。三是营造和谐校园氛围。和谐的校园氛围是学校发展的重要保障。女教职工们应积极营造团结友爱、互助合作的校园氛围。关心关爱同事和学生，建立良好的师生关系和同事关系。积极参与学校的各项活动，增强团队凝聚力。通过营造和谐的校园氛围，让师生在温馨、和谐的环境中工作和学习，促进学校的稳定发展。

　　(三)学生全面发展：助力成长担使命。一是关注学生品德培养。立德树人是教育的根本任务，女教职工们应高度关注学生的品德培养。在教学和管理工作中，注重德育渗透，将社会主义核心价值观融入到教育教学的全过程。通过主题班会、社会实践等活动，培养学生的爱国主义情怀、集体主义精神和社会责任感。引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生良好的道德品质和行为习惯。二是促进学生学业进步。学生的学业进步是学校教育的重要目标之一。女教职工们应充分发挥自己的专业优势，为学生提供优质的教育教学服务。精心备课、认真授课，关注每一位学生的学习情况，及时发现并解决学生在学习中遇到的问题。根据学生的学习特点和需求，制定个性化的教学计划，帮助学生提高学习成绩。同时，鼓励学生积极参加各类学科竞赛和课外活动，拓展学生的知识面和视野，促进学生的全面发展。三是培养学生综合素质。在新时代，培养学生的综合素质至关重要。女教职工们应注重培养学生的创新能力、实践能力、沟通能力和团队协作能力等。组织学生参加科技创新活动、社会实践活动、社团活动等，为学生提供锻炼和展示自我的平台。引导学生积极参与志愿服务和公益活动，培养学生的社会责任感和奉献精神。通过培养学生的综合素质，为学生的未来发展奠定坚实的基础。

　　(四)社会影响力提升：展现形象谱新篇。一是参与教育交流活动。为了提升学校的社会影响力，女教职工们应积极参与各类教育交流活动。与其他学校的教师进行交流合作，分享教学经验和教育成果。参加教育研讨会、学术论坛等活动，展示学校的教育教学特色和亮点。通过参与教育交流活动，学习借鉴先进的教育理念和教学方法，促进学校教育教学水平的提升，同时也提升学校在教育领域的知名度和影响力。二是开展教育公益活动。教育公益活动是回馈社会的重要方式，女教职工们可以积极参与其中。参与支教活动，为偏远地区的学生提供优质的教育资源;开展家庭教育讲座，为家长提供科学的教育方法和指导;组织学生参与社区服务活动，培养学生的社会责任感。通过开展教育公益活动，传递爱心和温暖，展现学校的良好形象，提升学校的社会声誉。三是传播学校教育成果。学校的发展离不开社会的支持和认可，女教职工们应积极传播学校的教育成果。利用各种媒体平台，宣传学校的办学理念、教育教学成果和学生的优秀事迹。向家长和社会各界展示学校的发展变化和取得的成绩，增强家长和社会对学校的信任和支持。通过传播学校教育成果，吸引更多优秀的学生报考我校，为学校的发展创造更好的外部环境。

　　四、强化支持，助力女教职工发展

　　学校的发展离不开每一位教职工的努力，女教职工们作为学校的重要力量，为学校的发展做出了巨大贡献。为了更好地支持女教职工的成长和发展，学校将采取一系列措施，为女教职工们创造更加良好的工作和发展环境。

　　(一)职业发展支持：搭建平台促成长。一是丰富培训资源，助力专业提升。学校将加大对女教职工培训的投入，广泛收集各类优质培训资源。与知名教育机构、高校建立合作关系，定期组织女教职工参加专业培训课程，涵盖学科知识更新、教学技能提升、教育科研方法等方面。依据新高考改革、教育信息化等教育政策导向，针对性地设计培训内容，帮助女教职工迅速掌握新要求、新技能。鼓励女教职工参加学术研讨会、工作坊，与教育领域的专家学者交流互动，拓宽视野，提升专业素养。二是设立专项基金，激励科研创新。设立女教职工科研专项基金，为女教职工开展教学研究、课题探索提供资金支持。对于有创新性的科研项目，给予重点扶持，从项目申报、研究过程到成果转化，提供全方位的指导与帮助。鼓励女教职工将科研成果应用于教学实践，推动教学质量提升。同时，对在科研方面取得突出成绩的女教职工给予表彰和奖励，激发女教职工投身科研创新的积极性。三是拓展晋升渠道，提供发展机遇。学校将进一步优化职业晋升机制，为女教职工提供公平、公正的晋升环境。建立多元化的晋升评价体系，除教学成绩外，将师德师风、科研成果、社会服务等纳入评价范围，全面考量女教职工的工作表现。在干部选拔任用中，注重选拔优秀女教职工，为其提供管理岗位锻炼机会，参与学校的决策与管理工作。通过拓展晋升渠道，让女教职工在职业生涯中有更多的发展空间和上升机会。

　　(二)生活关怀保障：贴心服务暖人心。一是优化工作安排，减轻工作负担。充分考虑女教职工在工作与家庭中的双重角色，合理安排教学和管理任务。在排课、值班等工作安排上，尽量避免女教职工工作时间过度集中，为其留出处理家庭事务的时间。推行弹性工作制度，对于一些非紧急的工作任务，允许女教职工在一定范围内灵活安排工作时间，提高工作效率，实现工作与生活的平衡。二是完善福利体系，增强生活保障。持续完善女教职工的福利体系，除法定福利外，增加特色福利项目。例如，提供定期的健康体检，涵盖女性专项健康检查，关注女教职工的身体健康。设立困难帮扶基金，对生活中遇到突发困难的女教职工给予经济援助和精神支持。在节日期间，为女教职工送上贴心的慰问礼品，增强女教职工的归属感和幸福感。三是开展文体活动，丰富业余生活。积极组织各类文体活动，丰富女教职工的业余生活。定期举办女教职工运动会、文艺汇演、读书分享会等活动，为女教职工提供展示自我、放松身心的平台。成立各类兴趣小组，如瑜伽、书法、摄影等，满足女教职工不同的兴趣爱好。通过开展丰富多彩的文体活动，缓解女教职工的工作压力，促进女教职工之间的交流与合作，营造积极向上的校园文化氛围。

　　(三)权益维护落实：依法保障促公平。一是加强政策宣传，提高维权意识。学校将定期组织女教职工权益保障政策的宣传活动，邀请法律专家为女教职工解读《妇女权益保障法》《劳动法》等相关法律法规，使女教职工了解自身享有的合法权益。通过举办专题讲座、发放宣传资料、线上推送等方式，提高女教职工的维权意识和法律素养，让女教职工在权益受到侵害时，能够运用法律武器维护自己的合法权益。二是建立反馈机制，及时解决问题。建立健全女教职工权益反馈机制，设立专门的意见箱和投诉电话，畅通女教职工表达诉求的渠道。对于女教职工反映的工作、生活中的权益问题，学校将及时进行调查处理，并将处理结果反馈给女教职工。定期召开女教职工座谈会，听取女教职工对学校工作的意见和建议，不断改进学校的管理和服务工作，切实保障女教职工的合法权益。三是强化监督管理，确保权益落实。加强对女教职工权益保障工作的监督管理，将其纳入学校的重要工作议程。成立监督小组，定期对学校的各项政策、制度在女教职工权益保障方面的落实情况进行检查评估。对于存在的问题，及时提出整改意见，督促相关部门整改落实。确保学校在招聘、晋升、薪酬待遇等方面，严格遵守法律法规，做到男女平等，为女教职工创造公平的工作环境。

　　亲爱的女教职工们，在这个充满希望与挑战的新时代，学校将与你们携手共进，全力支持你们的发展。希望全体女教职工继续发扬“自尊、自信、自立、自强”的精神，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投身到教育事业中。让我们共同努力，为XX市第一高级中学的发展添砖加瓦，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量!

　　最后，再次祝愿全体女教职工节日快乐，身体健康，工作顺利，家庭幸福!