在《国有企业管理人员处分条例》专题培训会上的讲话

同志们:
今天,我们召开这次《国有企业管理人员处分条例》专题培训会,旨在让大家深刻领会这部条例的内涵和意义,从而更好地在工作中贯彻执行,确保国有企业的健康发展。依法全面监督国有企业管理人员,是促进企业依法经营的根本保证。2024年5月,国务院颁布了《国有企业管理人员处分条例》,这是国家规范对国有企业管理人员处分,强化依法监督国有企业管理人员的重大举措。《条例》是根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律,专门针对监督国有企业管理人员制定的一项行政法规。《条例》的制定和实施,既是有效规范经营管理活动的重要手段,也是全面监督国有企业管理人员的重要途径,更是国有企业为推进中国式现代化贡献力量的法治保障。
一、准确把握《条例》出台的背景
此处隐藏5754个字。VIP会员可见
(三)突出严格自律。《条例》是检验国有企业管理人员自觉行动的“试金石”,要坚持以规定为标尺,自觉用法律制度校正自己的思想和行动;要认真对照检查,做到严格标准,坚持以标准为戒尺,自觉做到不触碰底线红线,切实把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉,维护纪律的刚性和严肃性;要举一反三找差距,严格落实“三个区分开来”,大胆探索实践,不断推动国有企业高质量发展的新局面。
同志们,《国有企业管理人员处分条例》为我们的工作提供了明确的指导和规范,我们要深入学习、认真领会、严格执行,让我们共同努力,为国有企业的高质量发展和中国式现代化建设贡献力量。希望通过这次培训,大家能够将《条例》的内容铭记于心,运用到日常工作中,确保我们国有企业的经营管理活动合法合规、有序高效。让我们携手共进,开创国有企业发展的新篇章!
谢谢大家!
留言与评论(共有 条评论) |