2024年办公室意识形态工作总结及2025年工作计划

2024年,办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实上级关于意识形态工作的决策部署,持续加强意识形态阵地建设和管理,牢牢把握意识形态工作主导权,各项工作取得显著成效。现将工作情况报告如下:
一、2024年工作完成情况
(一)提高政治站位,压实意识形态工作责任。认真贯彻落实意识形态工作责任制,将意识形态工作纳入重要议事日程,召开意识形态专题会议4次,制定《意识形态工作责任清单》,层层压实责任。建立健全意识形态研判机制,定期开展意识形态领域情况分析,及时发现和化解风险隐患。组织开展意识形态工作专题培训8次,参训干部320人次,有效提升干部职工意识形态工作能力。
此处隐藏938个字。VIP会员可见
(二)加强能力建设。组织开展意识形态工作专题培训,提升干部职工理论水平和业务能力。加强调查研究,总结推广先进经验。建立健全工作激励机制,调动工作积极性。
(三)完善制度建设。健全意识形态工作制度体系,完善工作规程和标准。建立意识形态工作信息报送制度,加强信息共享和工作交流。完善考核评价体系,强化结果运用。
2025年,办公室将进一步提高政治站位,强化责任担当,创新工作方法,以更高的标准、更实的举措做好意识形态工作,为推动各项事业发展提供坚强思想保证!
留言与评论(共有 条评论) |