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国有企业2025年基层党建工作要点

2025-02-22 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
国有企业2025年基层党建工作要点

　　2025年是全面完成“十四五”规划目标的关键之年，抓好基层党建工作意义重大，使命光荣。公司2025年基层党建工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，探索实践“五融五化”,推动党建与生产经营深度融合，实现了党建工作从有形到有效、从重点到中心的转变，为企业高质量发展提供坚强保证。

　　一、抓好党建与生产经营深度融合的机制建设，提升公司治理现代化水平

　　(一)加强党的政治建设，把稳企业发展方向。党的政治建设决定党的建设方向和效果，是一切经济工作的生命线。要坚持把党的政治建设摆在首位，建立完善党委会“第一议题”制度、党委理论学习中心组“述学、考学、督学”机制，及时跟进学习习近平总书记重要论述以及党中央决策部署，胸怀“两个大局”、牢记“国之大者”，强化使命担当，按期高效完成国企“三年改革”行动,充分发挥央企基层单位能源安全保供“顶梁柱”作用。　

此处隐藏3130个字。VIP会员可见

　　(二)严格党建工作考评， 强化融合责任落实。推动党建工作责任制与经营绩效责任制有机融合，党委与各党支部签订年度党建工作责任书，把原则规定转化为可量化、可考核的“刚性标准”。各党支部所属党小组、党员抓好责任书的细化分解、签字承诺，实行党支部、党小组、党员的差异化评价。党支部书记抓党建述职评议，增加党建融入生产经营特色工作的现场提问环节。坚持结果导向，促动党支部在推进党建与生产经营深度融合中创新创优创品牌。

　　(三)发挥监督保证作用，推动融合从严从实。推动政治监督、专项监督、日常监督与生产经营管理有机结合。聚焦“决策落地”加强政治监督，督促党员干部在贯彻落实决策部署中担当作为。瞄准“不落实、慢落实、假落实”三种情形，开展“落实不力”问题专项监督。聚焦党建工作虚化、弱化，开展党建管理专项监督，推动党建工作与生产经营深度融合工作向纵深发展。

标签 基层党建
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