2023年市国资系统人才工作总结

一年来,在市委的正确领导、市委人才办的精心指导下,市国资委党委坚持党管人才原则,紧扣市委人才工作重点目标任务,结合国有企业战略重组,实施“人才兴企”战略,创新人才工作方式,完善企业人才激励机制,大力推动专业人才培养工程,人才工作取得了一定的成效。
一、工作开展情况
此处隐藏1797个字。VIP会员可见
(三)不断完善激励措施。继续推进人力资源改革工作,结合战略重组要求,不断完善薪酬考核体系,分板块、分行业、分领域建立与市场接轨的薪酬及绩效管理体系,充分运用好“绩效”这根指挥棒,制定高精尖人才、关键岗位人才薪酬激励政策,为企业的转型发展提供强有力的人才支撑。
留言与评论(共有 条评论) |