前瞻引领 科研创新 智慧研究——××教育学院人才工作评优总结
××教育学院是一所集基础教育教学研究、职业与成人教育教学研究、中小学教师与校长培训、教育科学研究、成人高等学历教育、各类社会培训于一体的市级成人高等院校, 承担全市中小学教师和教育行政干部的培训、培养工作, 负责教育教学业务的指导与管理工作, 开展教育教学研究, 检查督促教育方针和有关教育教学政策法规的落实情况, 承担教育系统有关学术团体的日常管理等工作。学院培训、教研与科研“三位一体”的工作职能决定了学院教师团队“前瞻引领、科研创新、智慧研究”等特点。近年来, 学院坚持人才为要、文化为基、特色为魂、质量为本的人才工作方针, 注重学院人才队伍的外引和内培工作, 在打造学院人才资源高地的同时, 不断强化全市教师队伍的指导和培养工作, 使学院成为地方教育行政部门决策支持的智库、区域教师专业发展的支持中心和区域教育品牌发展的孵化器。
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2. 坚持人才培养“五个不放松”。
学院成立30年来, 坚持走科研兴院、内涵发展之路, 专心致志炼内功, 兢兢业业促发展。在人才工作坚持五个不放松:一是坚持研训一体不放松, 举全院之力, 聚团队之智, 十年磨一剑, 着力提升区域教育的核心竞争力, 使“研训一体”成为学院跨越式发展的金名片, 已经在全省乃至全国取得了一定的知名度, 成为区域教育特色发展的品牌;二是坚持创新共享不放松, 发挥学院科研团队的研究力, 在深化课程改革、加强课堂教学研究等方面勇立改革与发展的潮头, 注重发挥创新成果的示范力和影响力, 让全市四万多一线教师能及时分享最新的科研成果和研究智慧;三是坚持素质提升不放松, 在凝心聚力提升研训员自身队伍整体实力, 优化指导能力的同时, 全力提升区域教师团队专业能力的提升, 以科学指导全面提升全市教师的整体专业能力;四是坚持品牌发展不放松, 引导教师团队勤于研究, 善于研究, 通过办学模式差异化、课程设置特色化、人才培养个性化等探索, 在课程改革、特色办学等方面扶植起了一大批具有××地域特色的品牌学校;五是坚持专业引领不放松, 引导全体研训员向上关注具有导向性、原则性的政策在全市基础教育执行过程中遇到的问题;向下深入基层, 走进学校, 走进课堂, 研究指导与发现问题并举, 在引领教育理念中更新教师观念, 在引领研究方法中增强教师的研究能力。
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