县委办公室精神文明创建工作总结
近年来，*县委办公室深入学习贯彻落实党的二十大精神，聚焦社会主义核心价值观建设主线，努力创建“五个好”标准化规范化党支部，将打造文明单位作为提高服务质量，改善机关作风，密切干群关系的重要载体，形成了人心思进、以文化人、同心同德的良好氛围，推动了精神文明建设水平明显提升。
一、加强领导，健全机构，筑牢文明创建坚实根基
一是强化领导，定向驱动。切实加强对创建活动的组织领导，成立了由县委办公室主任担任组长的领导小组，下设精神文明办公室，研究解决创建工作中存在的问题，推动了创建工作的深入开展，截至目前共召开创建工作阶段性会议*次。二是明确方案，统一部署。结合实际制定《创建“**级文明单位”活动实施方案》及检查评分标准，并将精神文明建设考核结果与干部年终考评、晋升相挂钩，实施奖优罚劣，极大调动广大干部职工创建工作的积极性。三是督导评估，持续改进。将文明创建工作细化、量化，分解到各科室，定岗、定责、定人，实施目标管理和绩效考核，定期对文明创建工作进行检查评估。确保先进的做法得以弘扬，存在的问题得以及时纠正。
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潮涌催人进，风正好扬帆，荣誉只能代表过去，未来征程已在眼前，文明创建永远在路上。*县委办公室将深入学习贯彻党的二十大精神，牢记初心和使命，以更加负责的担当精神、更加有力的创新举措、更加务实的工作作风，干在每一天，干好每件事，交出一份让群众满意的“文明答卷”，为全方位推动高质量发展建设共同富裕新*作出更大贡献。
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