乡镇人才队伍建设工作总结
近年来，我镇始终坚持党管人才原则，深入贯彻落实中央和省委、市委关于推动人才发展体制机制改革的决策部署，以乡村振兴统揽全局，以服务发展大局为导向，以服务群众为宗旨，扎实推进人才工作，为促进XX高质量发展提供坚强有力的人才保障。现将有关工作情况汇报如下：
一、人才工作开展情况
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(四)建强基层组织，发挥引领带动作用。强化政治功能，通过加强基层党组织建设，提升其领导力、引领力、组织力和号召力。深化党支部建设，提高组织力，做好党员发展工作，增强党员素质和活力。严格执行党的纪律，惩治腐败，维护良好政治生态。提升组织能力，完善基层治理体系，实现党群服务中心全覆盖，加强社会治理队伍建设，构建高效运行的网格化管理服务平台。坚持以群众为中心，提高服务满意度，增强群众的获得感和安全感，巩固脱贫攻坚成果，推进乡村振兴。强化保障落实，增加财政投入，保障基层组织建设和运转，完善干部激励机制，确保乡村干部待遇稳定增长，建立关爱制度，帮助基层干部解决生活难题，稳定干部队伍。
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