国有企业2024年清廉国企建设工作情况总结

一、2024年清廉国企建设主要工作情况
(一)突出政治监督,压紧压实“两个责任”。一是落实落细从严治党主体责任。按照上级党组织统一部署,公司党委认真落实从严治党主体责任清单,全年召开党委会研究全面从严治党工作12次,专题研究党风廉政建设工作4次。公司党委主要负责人就履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”与班子成员、总经理助理和所属单位“一把手”开展监督谈话X人次,公司党委其他班子成员对分管单位开展全覆盖廉洁约谈X人次,各基层党组织与所属中层管理人员、关键领域和重点岗位人员全覆盖廉洁约谈X人次。积极谋划超前预控,第一时间制定下发《X公司2024年廉政风险防控实施意见》,并组织开展党风廉政建设专题研究,从源头上预防和化解各类风险。二是全面落实党风廉政建设第一责任人职责。公司党委书记带头履行第一责任人职责,坚持做到“四个亲自”,即重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。其余党委委员在分工负责联系点和分管单位的党风廉政建设工作中,当好“第一责任人”,对分管单位重点工作、重大项目进行廉洁指导。三是扎实开展廉洁文化建设。在全公司范围内开展“送清凉”活动,购买草木花卉近X万盆,覆盖面近X万人次,进一步丰富党员干部职工精神文化生活,营造清新良好的办公环境;打造具有X企业特色的廉洁文化阵地,根据各基层单位特色和工作属性,设置个性化廉洁文化阵地,推动形成全员参与共建共享的廉洁氛围;积极开展“家风故事”征集等活动,弘扬崇尚廉洁、抵制腐败的良好风尚,让广大党员干部职工不断增强免疫力和抵抗力,主动筑牢拒腐防变思想道德防线。
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(三)进一步强化标本兼治夯实拒腐防变思想根基。建立“三不腐”长效机制,优化制度,堵管理漏洞,防范风险;制定巡查督查计划,固定化为制度,确保监督执纪成效;开展分类廉洁教育,强化党员干部拒腐防变意识;整治形式主义官僚主义,解决群众问题。全力构建廉洁文化,利用公司网站、微信等媒体宣传,融合廉洁文化于企业经营;确保廉政宣传海报100%覆盖;利用节假日推送信息,开展活动,深化教育,营造正气氛围。
(四)进一步强化监督体系进一步提升监督治理效能。结合日常监督与专项监督,增强监督合力,形成共同管理的工作格局。加大对领导层的监督,深化与相关部门的合作机制,推进全面从严治党。加强干部选拔任用的监督,促进干部作风转变。针对腐败案件,分析问题,完善制度,防范风险。推进巡察整改监督评估工作,成立领导小组和专项整改小组,确保巡察整改方案的落实,修订完善制度,建立长效机制,实现标本兼治。强化纪检队伍建设,树立良好形象,通过学习、调研、工作和总结,提高工作质量,发挥职能作用,推动公司高质量发展。
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