人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作计划
2024年以来，在县委、县政府的坚强领导下，县人社局深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神，立足“民生为本 人才优先”工作主线，稳就业保民生、聚人才优结构、促和谐劳动关系、扎牢社保基金安全网，坚持尽力而为、量力而行，在发展中保障和改善民生，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，不断满足人民对美好生活的向往。
2024年，全县新增城镇就业3519人，完成任务3150人的111.7%;“四上”企业用工增长指标4个季度以来首次扭负为正，共有346家企业申报从业人员期末人数30498人，同比增长5.7%;城镇失业人员再就业3219人，完成任务2800人的114.9%;就业困难人员就业358人，完成任务280人的127.8%;城镇职工养老保险、城乡居民养老保险等相关指标均已完成全年目标任务。
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(三)健全体系，推进社会保险提质扩面。按照“兜底线、织密网、建机制”要求，着力构建更公平更可持续社保体系，充分运用全面参保登记成果，实施精准扩面，做好社会保障卡居民服务“一卡通”推广应用工作，强化政策宣传解读力度，不断提高群众参保积极性，进一步提升我县基本养老保险参保率，力争2025年企业职工养老保险参保缴费人数增长5%以上。
(四)服务大局，推进劳动关系和谐稳定。积极开展根治欠薪行动，加大监察监管力度，促进劳动用工行为不断规范;优化仲裁调解建设，进一步整合乡镇(街道)及开发区的基层劳动人事争议调解组织，落实基层调解中心“六有六统一”，为调解仲裁服务提供有力保障。
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