市总工会2024年作风建设提升年工作情况总结
2024年，市总工会深入贯彻落实市委关于作风建设的重要部署，扎实开展作风建设提升年活动。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将作风建设作为推动工会工作高质量发展的重要抓手，以提升服务职工水平、增强工作效能为目标，精心组织、周密部署，通过强化学习教育、完善制度建设、加强监督检查等一系列举措，在作风建设上取得了显著成效，为全市工会事业的蓬勃发展提供了坚实保障。
一、2024年作风建设提升年工作情况总结
(一)坚持学深悟透，持续把稳作风建设的正确方向。一是加强党的理论学习。通过会议“第一议题”、理论学习中心组等形式，开展专题学习和研讨*次，集中学习以习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，交流分享学习心得*篇，深刻感悟“两个确立”的决定性意义，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。二是开展专题活动。认真开展“大调研、大走访、大排查、大慰问”系列活动，领导班子累计深入基层一线*人次，走访企业*家、职工*人，排查梳理问题*条，均已按要求整改完成。聚焦五一劳动节、国庆节等重要节日，全市各级工会广泛开展走访慰问困难职工活动，发放慰问资金和物资*万元。大力弘扬时代新风，开展“最美劳动者”评选活动，评选出市级“最美劳动者”*名、“最美娘家人”*名。积极推荐申报全国和省五一劳动奖、“五一巾帼标兵”等先进集体和个人。三是坚持问题导向。常态化开展督查检查，制定并实施为基层减负的具体措施，全面开展加重基层负担问题的自查自纠，整理并上报问题清单*项。坚持不懈地贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则，深入开展不良风气专项整治行动，持续深化纠治“四风”，共查处违反中央八项规定精神问题*起。
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(三)勇于开拓创新，着力提升工会工作质效。紧密围绕高质量发展这一核心要求，在建机制、强功能、增实效上下功夫着力提升工会工作质量和水平。在已有工作成效的基础上进行整合提炼并向纵深推进，努力形成特色亮点做法并进行推广借鉴。通过创新载体、创新手段和创新方法深入推进基层民主制度建设、厂务公开民主管理及职代会制度建设进程。深入开展考核评价工作，不断夯实基层基础力量短板。继续深化工会改革创新步伐，在重点领域和关键环节取得新的突破性进展、打造更多创新成果高地与示范样板。坚持数字赋能，加速推动智慧工会云平台大数据服务项目的迭代升级、优化调整，并及时投入使用。充分发挥市工人文化宫作为公共服务阵地的作用，面向广大职工群众和艺术爱好者，积极开展形式多样、内容丰富的线上线下文艺演出和文体活动，助力文化强市建设的蓬勃发展。
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