市文广旅局2025年第一季度工作总结
2025年第一季度，在市委、市政府的坚强领导下，我局深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧紧围绕全市中心工作，以推动文化广电和旅游高质量发展为目标，真抓实干，积极作为，各项工作取得了阶段性成效。现将第一季度工作情况总结如下。
一、工作开展情况
(一)文化惠民，丰富群众精神生活。一是文化活动精彩纷呈。举办各类文化活动xx场次，吸引群众参与xx人次。其中，举办了春节联欢晚会、元宵灯谜会等传统节日文化活动，丰富了群众节日期间的文化生活;开展了“文化进万家”活动，组织文艺团队深入基层，为群众送上戏曲、歌舞、小品等文艺演出xx场次，让群众在家门口就能享受到文化盛宴;举办了书画展览、摄影展览等文化展览xx场次，展示了我市优秀的文化艺术作品，提升了群众的文化审美水平。二是文化场馆免费开放。市图书馆、文化馆、博物馆等公共文化场馆免费开放，接待群众xx人次。图书馆新增图书xx册，开展阅读推广活动xx场次，举办了亲子阅读、读书分享会等活动，营造了浓厚的阅读氛围;文化馆开展各类文化培训xx班次，培训学员xx人次，开设了舞蹈、音乐、书法、绘画等培训班，丰富了群众的文化生活;博物馆举办了历史文化展览、民俗文化展览等展览xx场次，接待游客xx人次，通过展览展示，让群众更好地了解我市的历史文化。三是文化遗产保护有力。开展了文化遗产普查工作，共普查登记不可移动文物xx处，非物质文化遗产xx项。加强对文物的保护和修缮，投入资金xx万元，对文物名称进行了修缮保护;加强对非物质文化遗产的传承和发展，举办了非物质文化遗产培训班xx期，培训学员xx人次，开展了非物质文化遗产展示展演活动xx场次，提高了非物质文化遗产的知名度和影响力。
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(五)加强文化旅游人才队伍建设。加大人才引进力度。制定出台人才引进政策，吸引更多文化旅游专业人才来我市工作。拓宽人才引进渠道，通过招聘、引进、合作等方式，汇聚各类优秀人才。加强人才培养培训。加强与高校、培训机构的合作，开展文化旅游人才培训。根据行业发展需求，设置针对性强的培训课程，提高人才的专业素质和业务能力。鼓励人才参加学术交流和实践活动，不断提升自身水平。完善人才激励机制。建立健全人才激励机制，完善薪酬待遇、职称评定、表彰奖励等制度，激发人才的积极性和创造性。为人才提供良好的发展空间和平台，让人才能够充分发挥自己的才能。
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