某市国企集团上半年党建工作总结
今年上半年，XX集团紧紧围绕企业高质量发展主题主线，大力实施“红色引擎、堡垒强基、先锋示范、人才强企、清风护航”党建“五大工程”。通过系统谋划、精准发力，有效将把政治优势和组织优势转化为企业的发展优势，实现党建工作与生产经营深度融合、同频共振，为企业高质量发展注入了强劲的红色动能。
一、实施红色引擎工程，把稳政治方向之舵
强化政治引领，筑牢思想根基。牢牢把握政治建设根本要求，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。通过党委理论学习中心组学习、专题研讨、“三会一课”、主题党日等多种形式，持续深化对党的二十届三中全会精神的学习领会，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。健全完善党委“把方向、管大局、保落实”领导机制，规范党委前置研究清单并定期开展评估、动态优化，党委议事规则和决策程序不断完善。落坚持党管意识形态原则，层层压实意识形态工作责任制，定期分析研判意识形态领域风险，建强守稳各类意识形态阵地，确保集团上下思想统一、步调一致，政治根基持续巩固。
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拓展教育阵地，强化日常提醒。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等关键时间节点，精准开展节前廉洁提醒、发送廉洁短信、组织专题学习等活动，营造廉洁过节的浓厚氛围。针对年轻干部群体特点，组织开展专题廉洁研学、纪法知识测试、廉洁主题演讲等活动，引导年轻干部系好廉洁从业“第一粒扣子”。不断拓展廉洁教育载体，例如组织党员干部赴XX等地开展实境教育，接受廉政文化熏陶，增强教育的吸引力和实效性。
织密监督网络，从严执纪问责。持续完善党风廉政风险防控体系，把全面从严治党的要求贯穿企业治理各环节，着力构建党委统一领导、纪委专责监督、各类监督贯通协同的“大监督”格局。强化监督结果运用，加强综合研判，推动监督发现问题与业务管理优化、合规风控强化、内部审计深化、专项治理推进等工作协同贯通，提升联防联控、综合治理效能。精准规范运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。深化以案促改、以案促治，持续巩固发展向上向好的企业政治生态。
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