市信访局2025年上半年党建工作总结
今年以来，市信访局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以实施“五大行动”为主要抓手，强化制度落实，深化“党建+信访”模式，坚持“四个带头”，当好“三个表率”，建设模范机关，以高质量党建推动信访工作高质量发展，为建设幸福美好新贡献信访部门力量。
一、主要工作情况
(一)聚焦政治建设，筑牢忠诚根基。一是突出抓好政治建设。把牢政治“方向盘”，始终坚持党对信访工作的绝对领导，深化“政治忠诚、能力过硬、堡垒坚强、务实高效、清正廉洁”模范机关建设，引导党员干部认真学习习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想。上半年召开全市信访工作联席会议和全市信访工作暨积案化解工作推进会，进一步统一思想、传导压力，贯彻落实党中央重大决策部署、省市重点任务，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。高质量落实好“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党员领导干部参加双重组织生活会制度，党组书记带头讲党课，并规范上传到党建APP。第一季度高质量开展了领导干部民主生活会和组织生活会，全体党员干部接受了一次深刻的党性教育和思想洗礼，达到了统一思想、检视问题、增进团结、共同提高、促进工作的目的，上半年选拔任用的党员干部均听取了党支部意见。三是守牢网络“主阵地”。严格落实意识形态工作责任制，召开意识形态工作专题会议，制定《2025年市信访局意识形态重点任务清单》，细化工作责任，建立风险防范台账、重点人员台账，密切关注社情民意。全年实行“轮周值班”制度，信访干部24小时坚守岗位，在“春节”、全国两会、“五一”及重大节会期间启动信访信息每日“零报告”制度，及时处理群众诉求，严防舆情风险。加强新媒体平台建设，严格网络媒体工作纪律，落实“三审”制度，主动引导塑造信访工作主流舆论新格局，讲好信访故事、传播信访好声音。
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(三)聚焦作风转变，提升服务效能。开展“走基层·解民忧”百日攻坚行动，组织党员干部定期下访包片社区，建立民生诉求挂号销号台账。严格落实首接负责制和限时办结制，推行阳光信访二维码评价系统，将群众满意度纳入党员绩效考核。重点整治推绕拖等官僚主义问题，通过沉浸式角色互换体验活动，促使党员干部换位思考。每季度召开作风建设分析会，选树最美信访干部典型，形成比学赶超的良好氛围。
(四)创新联动机制，凝聚治理合力。构建党建联席会平台，联合司法、民政等部门党组织开展法治信访宣传周活动。试点“红色物业+信访调解”模式，在矛盾多发小区设立党员调解工作室。运用大数据分析信访热点，建立风险预警党员责任区机制。打造信访连心桥党建品牌，举办开放日活动邀请群众代表参与信访流程监督。全年计划开展共建活动8次，推动至少20件历史遗留问题化解，切实将党建优势转化为基层治理效能。
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