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在全市2023年度选调生管理工作总结交流会上的发言

2023-12-28 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在全市2023年度选调生管理工作总结交流会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

　　近年来，我县始终坚持把做好选调生工作作为吸引各类人 才、培养年轻干部、建设高素质专业化干部队伍的一项重要举 措，不断优化“严管优育搭梯”工作措施，持续优化健全培养制 度，助力选调生成长成才。根据会议安排，现将有关工作进展情 况汇报如下：

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　　架梯搭桥创平台。树牢正确用人导向，注重将德才素质好、 发展潜力大、工作实绩优、群众公认度高的选调生选拔出来，激 发干部队伍活力。搭好桥梁进“视野”。根据《全县年轻干部选 拔管理培养暂行办法(试行)》规定，选调生自动进入全县年轻 科级后备干部库进行重点培养管理。架好梯子上“平台”。坚持 成熟一个，使用一个的原则，根据全县领导班子和干部队伍建设 实际，根据人岗相适的原则，优先提拔使用选调生，使其走上领 导岗位，2017年以来，共提拔重用选调生21人。通过推荐选拔，全县先后有2名基层服务期满的优秀选调生被推荐到省直、 市直重要部门工作。择优使用给“舞台”。坚持事业为上，突出 任人唯贤、依事择人，打破论资排辈，大胆使用表现优秀、可塑 性强的选调生，换届以来，共提拔了4名85后选调生担任乡镇党 委书记，1名90后选调生担任乡镇长，从县直部门选派1名93年的 选调生到乡镇任党委副书记，不断激发基层选调生干事创业热 情。

　　汇报发言完毕，谢谢大家!

标签 选调生管理
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