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在创建学习型党组织建设经验交流会上的发言

2024-01-16 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
在创建学习型党组织建设经验交流会上的发言

  坚持学思结合,不断提升党员干部加快发展的动力。为增强学习的针对性、做到有的放矢,公司党委积极引导干部员工围绕企业“一体两翼三区”高质量发展主题加强学习思考,努力把学习的过程变成想发展、谋发展的过程。

  一是与时俱进学。围绕学习全国“两会”、集团公司年度、季度工作会及二十大精神、二十届历次全会等会议精神,利用电视、广播、网站、微信群等开展全方位宣贯,确保一个声音传到底。坚持一季度一主题,广泛深入开展了“提境界、强作风、鼓干劲、奋力实现首季开门好”“抓精益、严控本、提技能、保安全”等4期形势任务教育活动,编发学习辅导材料9期,干部员工撰写心得体会1000余份。积极组织开展了图片展、书画摄影展等活动,精心组织举办了专题文艺晚会、朗诵会、职工美术书法展览等活动,弘扬了主旋律,激发了正能量,干部员工应对危机的思想境界、干事创业的责任担当、扎实工作的求实作风得到有效提升。

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  四是严抓“学习工资”推行。根据集团公司半年工作会上提出“用10%绩效工资作为学习工资”的举措,公司党委本着务实、管用、有效的原则,在优化学习内容、完善考核标准、严格考核奖惩上下功夫,制定印发了《关于在井下单位推行“学习工资”制的通知(试行)》,并在公司全面推行实施。同时,在增强学习的吸引力与感染力下功夫,探索实施了互动交流式、情景模拟式、现场体验式及内部市场化等教育模式,让“学味”更浓、“鲜味”更足,真正烹饪出让广大干部员工喜爱的“精神大餐”。

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