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以优秀农民工回引培养推进乡村人才振兴的调研报告

2024-01-18 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
以优秀农民工回引培养推进乡村人才振兴的调研报告

　　习近平总书记多次强调，“乡村振兴战略是一篇大文章”“乡村振兴，人才是关键”。这一系列重要论述，深刻揭示了人才振兴与乡村振兴的内在关系，阐述了人才振兴的目标指向、基本思路和重要举措。农民工是我国社会主义现代化进程中涌现出的一支新型劳动大军，已成为我国产业工人的重要组成部分。优秀农民工更是打赢脱贫攻坚战、决胜全面建成小康社会、实现乡村有效治理和推动乡村全面振兴的宝贵人才资源。因此，千方百计回引政治意识强、能力素质强、带富能力强的优秀农民工返乡创业就业，并将其充实到农村干部队伍中，是解决农村党员队伍和基层组织后继乏人、推动乡村振兴的治本之策。

　　一、基本情况

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　　(四)坚持党建引领，提升农民工服务支撑力。一是强化组织建设。在农民工务工聚集地建立基层党组织和县驻外农民工服务站，确保每年都有新建，直至实现全覆盖。加强流动党员党支部的指导，加强党支部规范化建设，有效开展支部活动，认真履行教育党员、管理党员、监督党员和组织群众的工作职责，把流动党员支部和驻外农民工服务站打造成在外务工人员凝心聚力的一个重要平台。二是完善服务保障。由县委、县政府统筹协调，县农劳办牵头组织，组织各职能部门和各乡镇，以走访慰问、开通专车、根治欠薪、证照办理、就业招聘、联谊活动等工作为重点，在春节前后开展农民工服务保障工作六大专项行动，体现县委、县政府对农民工的关心和关怀，为他们送去党和政府的温暖。三是助力脱贫攻坚。围绕决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚两条主线，县农民工党工委坚持党建引领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，帮助返乡创业农民工落实返政策、资金支持，壮大产业发展，提高他们致富带富能力;实施“千名优秀农民工回引”计划，以定向培养为重点，把本土人才开发与青年人才党支部、村级后备干部培养孵化相衔接，把返乡优秀农民工培养成党员和村级后备干部库，推进群众脱贫致富和乡村振兴。

标签 乡村人才振兴
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