市直机关2024年党建工作要点

　　2024年是中华人民共和国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。市直机关党建工作的总要求是：全面贯彻党的二十大、习近平总书记系列重要讲话精神，积极适应经济发展和党建新常态，以从严治党为主线，以机关党建工作“规范化建设年”为载体，以支部建设为重点，突出思想建党、强化问题导向、体现务实精神、树立法治思维，统筹推进党的各项建设，不断提高机关党建工作科学化水平，为推进率先建成“三市”、强力实施“三倍”，加快实现基本现代化进程、全面完成“十四五”发展目标凝心聚力。

　　一、深入推进思想政治建设，进一步凝聚深化改革加快发展的强大正能量

　　1.强化机关党员干部学习教育。把学习教育摆在机关党建工作的首位，以深入学习党的二十大、习近平总书记系列重要讲话精神为主线，在培育和践行社会主义核心价值观、坚定理想信念、推进法治建设、落实省市委重大决策精神上求实效。加强对基层支部的党课学习指导，分季度编发学习参考内容。开设“机关大课堂”，围绕重大热点、难点问题，每季度举办学习讲座。继续开展“党委(党组)书记讲党课”活动，精心做好成果编撰。组织开展“书香机关·智慧公仆”主题读书活动，通过举办市直机关青年读书交流会和学习载体推介会，营造机关崇尚读书学习的浓厚氛围。

　　11.加大机关效能建设力度。理顺好市直纪工委和各单位纪检机构的关系，构建好有机衔接、紧密协作、提高实效的工作机制，推动机关作风建设常态化长效化。配合市纪委持续抓好中央八项规定、省市委若干规定等“禁令铁规”执行情况和重要节点的监督巡查，加强“12345”群众信访举报的分析研判和交办督办工作，加强对重大问题的及时查处。继续深入开展“群众办事难”专项治理工作，规范公务行为。紧盯与基层群众联系紧密的工作部门和窗口单位，开展机关作风和行风评议监督工作。

　　12.严肃查办党员违纪案件。认真履行案件检查审理职责，严格办案纪律，加大案件查办力度，配合市纪委按规定权限查办党员违纪案件。畅通信访举报渠道，加强对信访线索的排查和分析，对信访中反映的党员干部苗头性问题，及时警示提醒。按照“分级负责，归口办理”的原则，及时回复交办、督办的信访和案件，规范办理结果报送。开展“以案释纪、以案说法”活动，进一步发挥查办案件的治本功能。

　　四、着力发挥机关群团组织优势，进一步引领广大干部职工立足岗位建功立业

　　13.发挥群团组织桥梁纽带作用。坚持党建带群建，加强党对工青妇关群众组织的领导，进一步理顺隶属关系，支持群众组织依照各自章程开展工作。注重发挥机关群团组织优势，积极宣传党的方针政策，倾听群众意见，反映群众呼声。引导职工群众参与民主管理、民主监督，引领他们在维护稳定、促进和谐、完成中心任务中彰显作为。通过开展各类先进典型的评比、举办事迹报告会、开展志愿服务等活动培育和宣传先进典型，浓厚创先争优氛围。

　　14.注重对干部职工的人文关怀。坚持把维护干部职工的合法权益作为群团组织的基本职责，设身处地为干部职工着想，关爱干部职工身心健康，对困难职工开展经常性“送温暖”活动，积极为干部职工办实事、做好事、解难事。强化机关党群活动保障，会同有关部门制定市直单位党群活动经费使用和审批办法，确保机关党群活动的有序开展。

　　15.广泛开展机关文化体育活动。发挥机关工会、团青(工)委、妇委会、关协等群团组织凝聚人心、关爱职工、活跃机关作用。指导基层群团组织适应作风建设的新要求，突出经常性、群众性、多样性和实效性，广泛开展健康有益的文化体育活动。按照“业余自愿、形式多样、健康有益、鼓励支持”的原则组建兴趣小组，丰富活动载体、创新活动方式，在促进干部职工身心健康上下功夫，在培育和践行社会主义核心价值观上求实效。

　　五、持续深化机关工委自身建设，进一步树立“忠于职守、勇于担当、务实进取”的良好形象

　　16.加强对区县(市)工委工作的联系指导。切实履行对下级机关工委的指导职责，制定出台《关于指导区县(市)直机关工委工作的办法》，促进区县(市)机关工委结合实际抓好自身建设，围绕中心和大局开展工作。进一步构建市县两级机关工委联动机制，推动《条例》和省市委《实施意见》在区县(市)的贯彻落实，统筹推进全市机关党建工作协调发展。发现、培育和推介区县(市)机关基层党建工作典型，搭建工作交流平台，不断提升工作水平。

　　17.落实日常工作运行各项制度。牢固树立以人为本理念，强化服务意识，争当服务型党组织建设的模范机关。带头落实上级有关规定，不断完善各项规章制度。坚持和完善谈心谈话、定期下访、扶贫帮困等制度，进一步密切党群干群关系。严格落实“三重一大”集体研究决策制度、班子成员活动周通报、部室工作月度办公会议制度，加强工作统筹，推动各项任务全面落实。定期向基层征求意见建议，使工委各项工作更加切合实际、富有成效。

　　18.加强工委干部队伍能力建设。切实加强工委机关工、青、妇、关等群团组织建设，开展岗位练兵、工作点评、论坛交流等活动，有计划地安排工委干部到主体班次、专题研修班跟班学习，定期组织学习研讨，丰富工委干部知识素养，提升政策业务水平、综合素质和履行岗位职责能力。在工委内部开展“红旗部室”和“敬业之星”月度评比活动，引导工委干部敬业奉献、务实进取。积极创造条件，加强工委干部的实践锻炼，选派工委干部参与中心工作和重点工程项目，帮助工委干部丰富阅历、增长才干。