某区2024年人力资源和社会保障工作要点
2024年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。区人社工作将坚持稳中求进、以进促稳、先立后破工作总基调，全力以赴稳就业，积极稳妥推进社保制度改革，创新人事人才管理，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，兜住兜准兜牢民生底线，驰而不息推进全面从严治党，为全区经济社会发展作出人社贡献。现对2024年人力资源和社会保障工作进行全面部署，具体内容如下：
一、总体思路
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记对人社工作的重要指示批示精神，按照中央及省市区经济工作会议精神，围绕中心，服务大局，主动作为，稳中求进，以党的建设为统领，以推动高质量发展为主题，以“稳就业、优服务、育人才、促增收”为抓手，实施就业优先战略，持续深化提升稳就业促增收，务实推进育人才促振兴，切实兜牢民生和安全两个底线，奋力推动人社工作再上新台阶，为我区高质量发展作出更大人社贡献。
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(三)强化窗口服务。窗口工作人员要准时到岗，遵守作风纪律，对前来咨询、办事的群众做到热心接待、耐心倾听、细心解答、暖心服务;同时，规范服务行为，提倡文明微笑服务，并接受窗口评价。工作中保持良好的精神状态，确保时时有人在，事事能办成。
(四)强化督导考核。由办公室和监督检查部门成立督导组，根据重点工作分工，定期研判工作进展情况，各科室工作完成情况。实行日检查、月通报、季评比、年考核制，重点工作完成情况纳入考核重要内容。
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