国家税务总局武义县税务局2021年工作总结和2022年工作思路

　　一、2021年工作总结

　　(一)全面推进党史学习教育，在深化“党建+”工作法中提升基层党组织凝聚力、战斗力。一是突出头雁带头学。武义县税务局党委带头祭扫徐英烈士墓、重温入党誓词、重走长征路，截至目前，开展中心组学习10次，组织青年理论学习13次，将党史学深学透。二是营造氛围引导学。开展“奋进武义”精神内核大讨论等活动，推进“一支部一品牌”创建，拍摄红色视频、改编红色歌曲，营造浓厚的党史学习氛围。三是完善制度督促学。探索“433”党建工作模式，制发“标准化建设指引”，深化税企党建共建，强化月度任务督促反馈。纳税服务股党支部获评浙江省税务系统“十佳基层党组织”。

　　(二)深化“一盘棋”的思想，在落实主责主业中提升服务发展水平。一是统筹兼顾抓好组织收入。全年累计组织税费收入76.15亿元，同比增长29.10%，其中：税收收入46.81亿元，同比增长9.83%;社保非税收入29.35亿元，同比增长79.27%。二是不折不扣落实税费优惠政策。强化政策宣传，通过征纳沟通平台、电话辅导和入户走访等形式精准推送政策信息，提升政策落实的深度和广度。

　　(三)聚焦法治税务建设，在推进精确执法和精准监管中强化税收征管。一是积极稳妥完成最低计税价格调整。在前期调研和市局的指导下，委托第三方开展二手房及工业用地交易价格评估，完成最低计税价格调整上线工作。二是持续深化税收执法内部控制和监督。开展“百日攻坚”，完成全部32870份票证检查，未发现贪污、截留税款问题。深化税务系统内部控制监督平台和网格化内控管理平台运用，保质保量完成疑点整改任务。三是率先完成土地增值税“年内必清”项目集中攻坚。成立4个攻坚小组，压实主体责任，强化内外协作，坚持底线原则，率先100%完成“年内必清”项目清算工作。四是不断提升税收征管水平。强化电子发票推广，顺利推进出口退税新系统上线、财产和行为税合并申报、出口货物单证备案数字化等重点改革任务。

　　(四)聚力“办实事、解难题”，在优化营商环境中提升纳税人满意度。一是持续推进服务模式升级。进一步完善导税服务，探索建立导税考评机制，落实首问责任制，定期评选服务之星，不断强化主动服务理念，提升纳税人自助办税体验和能力。二是深入推进“便民办税春风行动”。常态化开展入企服务、远程协助等，推出“延迟服务”和“午间值班”随时为纳税人解答疑难。组织“青创伙伴”“税宣进校园”“勤俭嫂话税收”等活动，营造良好的税收舆论环境。三是助力企业缓解资金压力。持续深化税银合作，今年以来，新增674家企业通过税银互动获得银行信用贷款5.8亿元。

　　(五)坚持“实干为先”，在优化岗责配置中打造复合型、高素质人才队伍。持续深化文明创建，选树先进典型，先后荣获金华市“模范集体”等10多项荣誉，涌现出全国税务系统精神文明建设先进工作者等10余名先进典型，激发干事创业活力。

　　(六)开展多维度防控，在构建全过程监督体系中强化廉政监督。一是“事前提醒”。健全“周一夜学”“主题教育”“警示教育”常态化教育机制，党委书记和纪检组长先后廉政谈话24人次，营造“不敢腐”的氛围。二是“事中监督”。设立廉政监督点，每月走访纪检监督员，每周纪检联络员全覆盖检查，“随干入企”发放廉政监督卡383份，树立主动接受监督的良好形象。三是“事后回访”。采取电话抽查、实地检查、调查问卷等方式开展廉政回访，针对各专项治理活动累计实地走访企业24户、电话回访180户，守好廉政监督防线。

　　二、2022年工作思路

　　坚持以贯彻落实《意见》要求为主线，以推动“六大工程”为抓手，积极对接数字化改革要求，围绕市税务局和武义县委县政府各项工作部署，结合武义实际努力在深化党建引领、统筹组织收入、强化税收征管、优化营商环境、抓好队伍建设等方面展现新的作为。

　　(一)强化党建引领，发挥基层党组织战斗堡垒作用。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合武义红色资源、历史积淀组织开展好形式多样的意识形态和思想政治教育。继续深化支部规范化建设，定期组织党务干部培训和业务能力提升考试，开展特色亮点工作“晒拼创”活动，以“综合一体化监督体系”为指引，强化重点工作监督落实。将荣誉创建作为提升凝聚力、战斗力的重要抓手，在已有荣誉的基础上总结提升，下一步，努力争创全面青年文明号和全国模范职工之家，为争先进位贡献力量。

　　(二)强化分析预测，保障组织收入平稳有序增长。牢固树立全市“一盘棋”的观念，严格落实省市局各项组织收入工作要求，做到应收尽收，坚决不收过头税费。进一步强化与财政部门沟通对接，积极向地方党委政府主要领导汇报，统筹把握进度节奏，努力完成全年收入任务。加强税收优惠政策宣传和业务辅导，开展精准支持和服务保障，用足用好各项税收优惠政策，鼓励企业注重科技创新和研发投入，加快产品升级改造，努力提升企业核心竞争能力和抗风险能力。

　　(三)强化征收管理，切实提升服务地方发展水平。贯彻落实《意见》相关要求，积极对接数字化改革要求，进一步强化与低散乱污整治办等相关部门的数据共享与协作，深化行业模型应用，配合地方党委政府做好低散乱整治、低效用地再开发等工作。围绕重点行业企业，开展维度广、深度强的税收经济分析，特别是税源结构分析，做好“税眼看发展”文章，为县委县政府决策提供支持。

　　(四)强化智能服务，持续营造良好税收营商环境。探索打造“双云平台”，“云座席”保证100%接听咨询电话，组建“专家答疑群”做到“一键受理、一办到底”;“云存储”汇总分析高频咨询问题，制作解疑宣传作品，实现“扫码自学”，不断提升纳税人“网上办”“掌上办”水平。组建税企青创伙伴、驻企党建联盟、助企帮帮团等服务团队，针对不同企业类型提供专家精准服务，助力企业精准享受税收优惠政策，解决涉税难题，确保税收辅导有深度、纳税服务有温度、政策落实有力度。

　　(五)强化人才培养，不断促进干部综合素质提升。在充分调研、谈心谈话的基础上，适时稳妥开展岗位调整，搭建青年干部成才锻炼平台，缓解人才、干部脱节的现象。针对青年干部逐年增多的情况，常态化组织开展业务能力提升考试，继续深化“青蓝工程 师徒结对”活动，充分发挥业务骨干、股室负责人传帮带作用，探索开展以师徒为单位的实时指导、定期研讨、知识竞赛等活动，帮助青年干部快速成长。

　　(六)强化点面结合，扎实提高纪检监督管理质量。做到整体布局又突出重点。一方面，常态化机制化开展正风肃纪检查，继续把查处违反中央八项规定精神问题作为监督检查、审查调查重点。另一方面，围绕“四风”多发易发问题，紧盯重点领域、“关键少数”、关键环节，充分利用明查、暗访、调研等多种手段提高发现问题的准度和精度，形成发现问题—形成震慑—促进发展的监督闭环。