经验交流：坚持“六个聚焦” 持续精准发力，以高质量党建引领高质量发展

　　近年来，XX公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和二十大精神，按照新时代党的建设总要求，坚持党的领导，加强党的建设，把推动生产经营和企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，以高度的政治自觉持续、深入、扎实推进党建工作，坚持“六个聚焦”，持续精准发力，为公司高质量发展提供了坚强的政治保障。

　　一、聚焦政治引领，为高质量发展强根铸魂

　　公司党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，带头树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，坚定不移坚持党对国有企业工作的全面领导。公司党委组织开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育。特别是2023年9月以来，按照上级有关部署，高质量推进第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，公司党委密集有序组织专题读书班12期、中心组学习6次，累计学习68小时;领导班子“领题调研”，实现对全辖18家分、子公司全覆盖。念好“深、实、细、准、效”五字诀，堵漏点、破难题，做实“四下基层”，走进员工群众，现场解决问题。聚焦公司发展瓶颈、快速打通工作堵点，切实把调研成果转化为完成年度目标任务的实际成效;聚焦群众关切，查找“病因”、对症下药，现场回应及解决员工“急难愁盼”问题10余项，做到作风扎实、群众认可、成果有效。5个党支部以“集中+自学”“专题+辅导”“实地交流+理论研讨”的方式，带领全体党员坚持读原著学原文悟原理，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格贯彻党的二十大精神，坚持用党的创新理论武装党员，突出政治教育和政治训练，补充“红色钙质”，坚定理想信念。通过实地参观延安革命纪念馆、北大红楼、中国共产党历史展览馆、浙江革命烈士纪念馆、林则徐故居及乌兰夫纪念馆等红色教育基地，品读革命历史，感悟红色情怀，传承红色基因;通过“党员走上台”活动、业务骨干党员讲党课、党员业务攻关、支部共建等党建活动，搭建起共建互促、优势互补的党建交流平台，切实提高了政治站位、增强了政治能力、涵养了政治生态、防范了政治风险，为公司高质量发展奠定了坚实的基础。

　　近年来，公司党委将群团工作纳入党建工作总体布局，以“党建引领、工建聚力、共建互赢”的工作思路，充分发挥工会主力军、青年生力军的作用，用“融入式党建”赋能公司高质量发展。公司工会及时为极端灾害天气中坚守工作一线的员工送问候，给节日期间坚守岗位的员工送慰问，对疫情期间工作途中被隔离员工和异地过春节员工送关怀，给冲锋在业务一线努力拼搏的干部员工送健康食品。近5年，公司共开展日常慰问78人次，发放慰问金14.8万元。新冠疫情时期，及时调配和采购口罩、消毒物品、手套等防护物资35万余件，金额达69.3万元，为特殊时期员工健康建立起一道保护屏障。积极开展全员“合理化建议”活动，近5年共征集员工合理化意见建议300余条，涉及员工切身利益的年金、工服、办公环境改善等意见已得到落实，形成人人建言献策的浓厚氛围，汇聚公司发展的强大合力。组织员工体检，建立员工健康档案。大力开展文体活动，举办职工“好书好物”分享活动、“线上”健步走活动、秋游登山活动，丰富员工的精神文化生活。积极支持群众性技术创新工作，公司员工自主研发申报的“基于BP神经网络与EML的保险风险评估方法创新”项目荣获集团公司优秀奖。组织员工积极参加首届石油金融产品及服务创新大赛，申报了特深井一揽子保险项目、CCUS碳资产损失保险项目等5个创新产品方案，在技术研发、保险服务、业务拓展等方面展现了公司的技术优势和实力。同时，在公司党委的指导下，公司团支部积极组织青年参加集团公司举办的 “喜迎二十大”主题演讲比赛、“庆祝建团百年”主题文化作品创作大赛等活动，并邀请石油前辈讲述奋斗故事，激励青年干事创业的热情。开展“我与先辈比奋斗”对标讨论会，围绕与“先辈”的不同开展自画像式剖析，营造自我革命、见贤思齐的积极氛围。组织月度“闪光青年”评选活动，表彰综合素质突出的青年，为青年成长成才搭建交流平台。