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经验材料：打造红色教育新模式 激发干事创业新动能

2023-06-15 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
经验材料：打造红色教育新模式 激发干事创业新动能

　　今年以来，**钻井公司党委坚持党的全面业务统筹，依托陕北革命老区红色资源优势，持续打造红色教育新模式，不断激发广大干部员工干事创业的新动能。

　　一、“三坚持”打造“现场课堂”，掀起理论学习“新热潮”

　　一是坚持建章立制。党委统筹安排，以集体学习研讨为重点、中心组制度为保障，研究制定《政治理论长效学习制度》《“第一议题”学习制度》，建立从公司党委、党支部到基层一线全覆盖学习体系，用制度保障政治理论学习常态化，为公司高质量发展提供强大的政治保障、思想基础和智力支撑。二是坚持突出重点。通过集体学习研讨与个人自学相结合、专题学习与理论研讨相结合等方式，组织党员读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、基本精神、实践要求，今年以来共在红色教育基地开展专题党课2次，党员理论教学交流40余次，参与党员261名，覆盖率达95%。三是坚持学以致用。按照以学促用思想，持续在学懂弄通做实上下功夫，克服学做脱节问题，推动学习往深里走、往实里走，组织引导党员学习掌握业务知识、科技知识等，帮助党员提高综合素质和履职能力，为完成年度生产经营指标、推动公司高质量发展提供坚强保障。

此处隐藏505个字。VIP会员可见

　　一是强化学习宣传。引导主动学习，及时向学员推送各类必修、选修课程名单，营造良好的学习氛围，并要求各支部结合工作实际，按照“缺什么，补什么，干什么，学什么”的原则，把组织要求和个人需求结合起来，突出学习重点，使每位党员学有所获、学有所成。二是强化队伍建设。注重教育培训，将党员教育在线学习纳入年度教育培训计划，指定专人负责基础信息更新等工作，确保在线学习有序衔接，并对部分较为复杂的操作流程或难以解决的问题，通过制作图例说明、远程控制、现场教学等形式，指导党员顺利完成学习。三是强化考核监督。压实领导责任，明确各支部书记为第一责任人，分管领导为直接负责人，将党员教育在线学习纳入年度考核，实行“周提醒、月通报”制度，每月在党员教育在线学习群内通报，对进度较慢的予以督促。

标签 红色教育
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