流动党员教育管理工作经验材料
随着经济社会快速发展，流动党员在地域和行业间的流动更加频繁，群体越来越 壮大。一直以来，**市**县委始终以“抓得住、聚得拢、管得好、学得实、帮得到、 用得上”为目标，持续发力，流动党员管理机制得到不断完善。
一、围绕“抓得住”明责任。流动党员教育管理服务工作刚起步时，因点多面广 线长，部分党组织存在认识偏差，不愿管、不会管。**县着重从认识、责任、考核三 向发力，广泛开展“四个讲清”活动，即讲清教育管理流动党员是组织关心党员的重 要体现，是实现党建引领经济社会发展的重要举措，是新形势下党员教育管理的重要 课题，是推进基层党建全面提质的重要抓手。逐级明晰管理责任，县委组织部建立管 理服务办公室，乡镇建立管理服务站，村级建立管理服务点，形成齐抓共管的责任体 系。制定《流动党员教育管理工作考核方案》，考核结果与评优评先、年终绩效、干 部任用挂钩，确保“管而有责”。
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六、围绕“用得上”强激励。坚持“走出去、富起来、引回来”理念，先后组织 开展“流动旗帜行动”“创业他乡、建设家乡”“引老乡、回故乡、建家乡”“评选 表彰杰出平商”等系列活动，引导发挥作用。激励在家党员走出去，大力宣传创业典 型，引导创业他乡。激励外出党员富起来，通过教育培训、评议奖励等，激发创业致 富激情。2018年，结合**起义90周年纪念活动，评选表彰65名“杰出平商”，其中流 动党员20名，起到了很好的激励作用。激励流动党员回家来，出台系列扶持激励政策 ，兴建占地9.04平方公里的“回乡创业园”，制定10条激励办法，激励回乡创业。近 年来，全县流动党员共引进或回乡兴办企业150余家，引回资金26亿余元，年创利税 9000余万元，创造岗位4.9万余个;累计捐资公益事业3000多万元，特别是由流动党员 带头发起成立的“大爱**”扶贫助困慈善协会，募集善款3.2亿元，结对帮扶贫困户 2.2万多户6.1万余人。
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