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国企党委2024年落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告

2024-12-19 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
国企党委2024年落实党风廉政建设主体责任工作情况的报告

  今年以来,公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,全面贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要指示精神,坚决扛牢党风廉政建设主体责任,以开展党纪学习教育为契机,以“四个强化”为抓手,坚定不移扛起管党治党政治责任,不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线,推动党风廉政建设向纵深推进。

  一、主要工作情况

  (一)强化组织领导,扣紧廉洁“责任链”。始终把党风廉政建设作为首要工作来抓,纳入重要议事日程,与中心工作同研究、同部署、同落实、同考核。制定印发年度党风廉政建设工作要点、公司履行全面从严治党主体责任和监督责任清单等12项文件制度,进一步压紧压实全面从严治党主体责任。班子成员带头落实操办婚丧喜庆事宜报告制度,把履行党风廉政责任作为民主生活会自查剖析、年度述职的重要内容。组织开展2024年度干部考核末位谈话4次、“一月一主题、一月一警示”纪法教育活动10次,召开专题研究党风廉政建设会议4次、党支部书记抓基层党建工作和履行全面从严治党责任述职评议会议1次,党总支书记分别与4个党支部书记签订《2024年全面从严治党责任书》《2024年党风廉政建设和反腐败工作责任书》。组织党员干部和“三管”人员共计112人更新廉政档案,同时根据岗位职责和工作任务,严细排查党风廉政风险点并制定防控措施。 

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  (二)共建清廉一张网,提升四个主阵地。点上出彩,认真抓好示范点培育工作,开展“清廉微单元”建设活动。 线上成景,将涵盖多行业领域、可学可看可推广的清廉打卡点,串点成线形成清廉建设精品线。 面上拓展,梯次推进清廉单元建设。

  (三)构建清廉工作闭合,完善三项硬机制。建立 分层分类统筹协调机制,努力形成面上一体统筹、条块聚合发力的协同联动格局。建立 务实管用科学评价机制,探索个性化、具象化、可操作性强的清廉建设考评指标体系。建立 过程管控闭环落实机制,以清单化、项目化方式挂图作战、压茬推进,打造目标引领、过程管控、责任传导、结果评估的工作闭环。

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