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党支部2024年度“党员攻关项目”案例：以“党建＋”模式持续推动科技创新聚势赋能

2024-12-01 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
党支部2024年度“党员攻关项目”案例：以“党建＋”模式持续推动科技创新聚势赋能

　　一、项目背景

　　党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。集团提出“五个建投”建设目标以来，对公司科技创新转型提出了新要求，明确了加强科技创新对提升公司新质生产力、促进公司内涵式高质量发展的战略性地位和重要意义。为此，第一直管部党支部聚焦“以‘党建+’模式持续推动科技创新聚势赋能”目标，锚定数字化、智能化发展方向，确定中心“党建+科技创新”示范工程，依托团队攻关“红色引擎”，发挥科技创新“第一动力”，激发创新发展活力，助力公司数字化转型升级。

　　二、主要做法

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　　(二)丰富党建活动，注重理论联系实际。积极探索党建活动的内容和形式，不断创新活动载体，依托区位优势，组织更多联建共建活动，使干部职工“走出去”学习借鉴更多优秀创新工作理念，拓宽创新思路，激发创新活力，探索创新亮点，扩大党建工作的覆盖面和影响力，把学习成效转化为工作实效，将学到的知识更好运用于具体实践，在干中学、学中干，深入研究工作目标要求、方案部署，在实践中增长解决问题的本领。

　　(三)坚持以人为本，加强人才队伍建设。强化党对人才工作的全面领导，坚持全方位培养、引进、用好人才，最大限度把各方面的优秀人才聚集到党内来，激活企业“智力引擎”。结合直管部实际，根据不同领域对不同类型人才的需求，分阶段、分岗位制定富有前瞻性、系统性的人才培养计划，尤其是对于思维活跃、创造力强的年轻人才，要善于给岗位、交任务、压担子，最大限度发挥其内在潜能，不断拓宽科技创新后备人才储备力度，为打造“数字建投”聚势赋能。

标签 党员攻关项目
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