市直单位党组领导班子2024年度专题民主生活会对照检查材料

根据市委《关于召开 2024 年度民主生活会的通知》有关要求,局党组紧紧围绕本次民主生活会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是在政治理论学习深度上有所欠缺。虽然班子一直重视政治理论学习,定期组织集体学习活动,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要理论,但部分时候学习还停留在表面,对一些重要论断、核心要义的理解不够透彻,未能充分结合实际工作进行深层次的思考,导致在运用理论指导实践时存在一定的局限性。例如,在面对一些复杂的基层工作问题时,不能迅速从政治高度精准剖析问题本质,把握政策方向不够到位,影响了工作推进的效率和质量。二是在维护党的团结统一上,个别班子成员在沟通协调方面还需进一步加强。在跨部门协作的重大项目推进过程中,有时因沟通不及时、信息传递存在偏差,出现了工作衔接不畅的情况,虽然没有造成严重后果,但一定程度上反映出在强化团结协作、确保整体工作一盘棋上还需要下更大的功夫,进一步提升工作协同性,真正做到心往一处想、劲往一处使,维护好党的团结统一局面。
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(四)激发担当精神,提升创新能力。加强对班子成员的担当意识和创新能力培养,通过组织培训、学习先进经验、开展案例分析等方式,引导班子成员敢于面对困难和挑战,勇于承担责任,积极主动地寻求解决问题的新方法、新思路。建立容错纠错机制,为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲,营造良好的干事创业氛围,推动各项工作取得新突破。
(五)压实从严治党责任,强化党建引领。进一步细化全面从严治党主体责任清单,明确各级党组织和党员干部的具体责任,加强对责任落实情况的考核评价,确保责任压力层层传导到位。丰富党内监督方式,加强事前、事中监督,运用好提醒谈话、函询等手段,及时发现和纠正党员干部存在的问题。积极探索党建工作与业务工作融合的新模式、新路径,通过建立联合工作机制、打造党建品牌等方式,实现党建与业务同频共振、相互促进。
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