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国企创建“五个好”党支部材料

2025-06-12 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
国企创建“五个好”党支部材料

  作为*集团的所属企业,*党支部坚持以创建“五个好”标准化规范化党支部,建设“四个合格”党员队伍为目标,积极开展“三学三亮三比”争当先锋行动,推动全面从严治党和新时代党支部标准化规范化建设,进一步强化党组织的凝聚力、战斗力和创造力,推动企业高质量发展。

  在理论武装上“用力”,助推依法治理好。*党支部始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在深学细悟笃行上下功夫,提升思想引领力。强化学习实效,充分发挥领导班子的领学促学作用,以上率下,带动各部门负责人原原本本学,深刻理解其丰富内涵,贯通理论学习与企业发展,为推动实现企业质的有效提升和量的合理增长提供强大精神动力。创新实施“1+3+*”述学机制,让普通党员有机会从“课桌后”走到“讲台前”参与领学,强化了党员间的互学互鉴,支部委员对党小组“备课”情况进行点评,增强了学习的针对性和实效性。*坚决贯彻“两个一以贯之”的重要原则,严格执行“三重一大”决策事项党组织前置研究讨论程序,精心编制《*》等法人治理制度,公司依法治企能力得到持续提升。同时针对项目多、人员分散等特点,开设线上学习讲堂,在通过公众号、OA等广泛宣传党的创新理论、二十大精神及党纪法规,把政治话语转化为大众话语,推进公司的战略部署“进项目、入部门、到人头”,不断增强职工的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同,凝聚“心往一处想、劲往一处使”的生动局面。

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  在自身建设上“用心”,助推堡垒作用好。*党支部充分把握企业发展内驱动力,实现全员培训常态化,为职工实现人生价值和理想抱负搭建宽广舞台,推动思政教育引导与各类专业技术提升同向同行,形成协同育人效应。鼓励各类人才向经营实践一线、转型升级前沿流动,不断完善激励人才、留住人才的保障制度,全方位培养复合型的专业人才,把推动人才强企作为公司高质量发展的有效途径。落实党组织前置研究重大经营事项、党员干部联系基层群众等,为职工群众做好事、办实事、解难事,使公司发展脚步更加刚健。坚持群众路线,发挥党工团密切联系群众的优势,充分了解职工的诉求,通过走访慰问,建设工作“加油站”等形式让职工感受企业的关怀与温暖,增强他们的归属感。坚定不移地将党员培养成为业务骨干,同时积极将业务骨干吸纳入党员队伍,党员在全体成员中的比例超过半数。

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