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党课：学思践悟 落实“聚天下英才而用之”的人才观

2024-05-21 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
党课：学思践悟 落实“聚天下英才而用之”的人才观

同志们：

　　党的十八大以来，党中央高度重视人才工作。习近平站在实现民族复兴、赢得国际竞争主动的战略高度对人才工作作出一系列重要指示，鲜明地提出“聚天下英才而用之”这一重要论述，为拓展选才用才视野、招揽全球优秀人才提供了科学指导和基本遵循。深刻认识并准确把握这一论述，对于更好地实施人才强国战略、推动人才工作创新发展，造就一支规模宏大的高素质人才队伍，具有重要且深远的意义。

　　一、“聚天下英才而用之”思想的历史渊源

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　　(四)完善集聚人才资源的体制机制。体制机制顺，则人才聚，事业兴。习近平多次强调，要打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，充分激发各级各类人才的创造活力。要建立健全集聚人才的体制机制，具体要从以下几个方面着手：一是集聚人才的关键在于深化改革，要把人才体制机制改革纳入全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的总体布局，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，围绕突出问题，加强顶层设计，大胆试点探索，集中难点攻关，统筹协同创新。二是完善人才畅通流动的体制机制。要逐步建立和完善由政府部门宏观调控、市场主体公平竞争、中介组织提供服务、人才自主择业的人才流动配置机制。各级政府部门要着力推进人才体制机制改革创新，破除阻碍人才流动的体制机制弊端，建立开放、有序、规范的人才流动制度体系，为人尽其才、才尽其用创造良好环境。三是在人才评价激励机制上有所突破。完善相关激励机制，加大对科技创新人才的扶持支持力度，让他们能够在相关创新项目中有份额、有股权，对从事基础研究的有关人才要制定激励的具体方式方法，以效益体现价值，以财富回报材质。四是发挥人才评价指挥棒的作用。建立健全公开、公平、公正的人才评价制度和职称评审制度，对进入培养阶段的人才进行全面客观地评价，为各类用人单位合理使用人才提供依据。

　　我就讲这么多，谢谢大家!

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