欢迎访问老文秘,一家专业的公文网站!

QQ群
手机版
我要投稿

组织部副部长2024年民主生活会、组织生活会自我批评意见25条

2025-02-22 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
组织部副部长2024年民主生活会、组织生活会自我批评意见25条

  一、干部选拔任用工作方面

  1.选拔标准把握不够精准。在干部选拔任用过程中,我如同手持一把刻度不准的尺子,对选拔标准的理解和把握存在偏差。有时过于注重干部的显性业绩,如短期的项目成果、数据指标,而忽视了其潜在的领导能力、团队协作能力等隐性素养。例如,在选拔某部门负责人时,过于看重其在一项短期任务中的突出业绩,而对其在团队管理方面的不足关注不够,导致其上任后,团队内部沟通不畅,工作推进受阻。 

此处隐藏3633个字。VIP会员可见

  24.对新事物接受速度慢。在快速发展的时代背景下,我似一个固步自封的守旧者,对新事物、新技术的接受速度较慢。在组织工作信息化建设方面,对新的组织工作软件、平台的推广应用不够积极,导致组织工作信息化水平落后于其他地区,如同在高速公路上行驶的车辆,因自身原因速度缓慢,影响整体进程。

  25.自我要求有所放松。随着工作时间的增长,我像一个逐渐懈怠的运动员,对自己的要求有所放松。在工作纪律、工作标准上不再像刚参加工作时那样严格,偶尔出现上班迟到几分钟、工作质量要求降低等情况,影响了自身形象和工作氛围,如同运动员放松训练,竞技水平逐渐下降。

相关文章

留言与评论(共有 条评论)

   
验证码: