党课：坚持党建业务深度融合，以高质量党建引领保障国有企业高质量发展
党建与业务工作双向融合，是国有企业党建工作的生命力所在。《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》明确指出，国有企业党组织应坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党建工作成效。新形势下加强国企党建工作，就是要遵循党的领导和市场经济规律，以系统思维找准结合点，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、发展优势，使之成为推动国有企业做强做优做大的政治保障。
一、深刻认识国有企业坚持党建业务深度融合的重要意义
(一)这是加强党的领导、落实两个“一以贯之”的必然要求。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。国企基层党组织作为党在企业全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，只有将党建工作与生产经营深度融合，才能更好地发挥党组织的领导作用，确保党的路线方针政策在企业得到有效贯彻执行，真正实现两个“一以贯之”。。
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(三)创新工作方法，增强党建与生产经营融合的实效。积极探索创新党建工作方式方法，结合企业生产经营实际，开展形式多样、富有特色的党建活动。例如，开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”等活动，引导党员在生产经营一线发挥先锋模范作用;围绕企业生产经营中的重点难点问题，组织党员开展技术攻关、劳动竞赛等活动，将党建工作与解决实际问题紧密结合起来，增强党建工作的针对性和实效性。充分利用现代信息技术和互联网手段，创新党建工作模式。搭建“互联网+党建”平台，通过线上线下相结合的方式，开展党员教育管理、党建活动组织、党务工作交流等，提高党建工作效率和质量。例如，利用微信公众号、在线学习平台等，及时推送党建知识、政策法规和企业发展动态，方便党员随时随地学习;开展网上党建知识竞赛、主题党日活动直播等，增强党建活动的吸引力和参与度。
(四)加强队伍建设，提升党建与生产经营融合的能力。加强国企基层党务工作者队伍建设，选优配强党务工作者，注重选拔政治素质高、业务能力强、工作经验丰富的党员干部从事党务工作。加大对党务工作者的培训力度，通过举办培训班、专题讲座、实践锻炼等方式，不断提升党务工作者的政治理论水平和业务能力，使其熟悉党建工作业务，掌握企业生产经营知识，具备推动党建与生产经营深度融合的能力。建立健全党务工作者与经营管理人员双向交流机制，鼓励党务工作者与经营管理人员相互轮岗，促进党务工作者了解生产经营业务，经营管理人员熟悉党建工作，培养既懂党建又懂业务的复合型人才，为党建与生产经营深度融合提供人才支撑。同时，关心关爱党务工作者，提高党务工作者的待遇和地位，增强党务工作者的职业认同感和归属感，稳定党建工作队伍。
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