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青年干部要做到“五不怕”——在青年干部读书班上的交流发言

2025-05-25 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
青年干部要做到“五不怕”——在青年干部读书班上的交流发言

　　一个地方干部的工作作风和精神状态，很大程度上决定着一个地方的发展状态。如果干部干事创业的“精气神”越足、对标争先的“推背感”越稳、团结协作的“向心力”越强，通常这个地方的经济社会发展就越好。青年干部朝气蓬勃、风华正茂，是单位事业发展的中坚力量。大家身处百年未有之大变局，重任在肩、使命光荣、征途漫漫，唯有不断筑牢能力素质这个“压舱石”和“硬支撑”，才能有效应对“一难两难多难”“既要又要还要”的复杂局面。为此，我有五句话分享给大家：

　　第一，不怕多干事。习近平总书记指出，“有多大担当才能干多大事业”。在座的很多青年干部是90后、95后，正值成长的“黄金期”，需要更多的责任来锻炼和成长‌。在领导眼中，一个干部行不行，就是看他敢不敢挑重担、肯不肯冲锋陷阵。如果遇到工作任务就躲，遇到急难险重任务就怕，总想挑轻担子、总干不怎么动脑子的活，长此以往这类“温室型”干部必定经不起风雨，肯定难成大器。容易走的路都是下坡路，成功的背后都是苦难。我们不能只看到别人进步快、荣誉多，而忽视了他们遇事抢着干，自我加压、“背后遭罪”。殊不知，多干事体现一个干部的胸怀、担当和奉献，多干事就有对上、对外联系的渠道，就能更好地发现自身的不足，往往多接的这些“烫手山芋”，就是磨砺胆识、锤炼本领、增长才干的机会。因此，青年干部要干出一番事业，需秉持事事担当，切莫“躺平”，多到吃劲要紧岗位上经受考验，这样发展就更顺，进步就更快。

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　　第五，不怕看不见。每个人都有被外界认同的渴求。心理学家威廉·詹姆斯说过：人类最深处的需要，就是感觉被人欣赏。工作中，很多青年干部担心自己资历浅、能力不足，“抛头露脸”的机会少，“付出了领导也看不见”，“干再多”也容易成为“职场隐身人”。其实，“群众的眼睛是雪亮的”，“看见”未必就等于肯定，“看不见”也并不意味着不认可，关键就看自己怎么去理解和把握。习近平总书记指出，“年轻干部多蹲蹲苗没什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远”。因此，青年干部不要总想着“前台的机会”“亮眼的岗位”，有时投机钻营、自我设计，反而可能弄巧成拙、适得其反，不如耐心历练、自等风来，“是金子总会发光的”。上周末，全市党办系统干部培训，办公室的小冯作为档案管理方面全市唯一代表交流发言，她的工作没那么“光鲜亮丽”，但始终坚守岗位，七八年如一日，默默无闻奉献，在平凡的岗位上书写了不平凡的业绩。

标签 青年干部读书班
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