民政局党组书记2024年抓人才工作述职报告
2024年以来，县民政局在县委、县政府及县委人才工作领导小组的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持以习近平总书记人才工作重要思想为指导，按照党中央、市委和县委关于人才工作部署总体要求，紧密结合我县民政工作实际，坚持党管人才原则，积极推进人才强县战略，着力优化人才成长环境，不断创新人才工作，全县民政人才队伍总体实力显著提升，现将本人履行人才工作情况述职如下：
一、坚持党管人才原则，加强人才工作组织领导
本人始终牢固树立人才资源是第一资源的理念，把人才工作摆在突出位置，多次召开会议研究全县民政系统的人才工作，认真学习贯彻新时代人才工作要求，全面落实中央人才工作会议精神和习近平总书记关于新时代人才工作新理念新战略新举措，以及省委、市委、县委人才工作领导小组会议精神，把人才工作纳入日常工作议事议程，经常议、定期抓，切实把人才培养工作落到实处，做到“领导到位、措施到位、工作到位、责任到人”，确保我局人才工作的扎实开展。同时，利用基层调研时机，深入乡镇和民政服务机构召开专项会议，研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究解决人才培养，解决工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。今年以来，我局人才工作依照人才工作要点有条不紊地开展，较好地完成了既定目标和任务。
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二是充分发挥人才队伍作用。继续做好社工人才队伍建设，加大组织动员力度，鼓励从业人员积极参加社会工作者职业水平考试，尽快提高专业社会工作人才在从业人员中的比例。进一步加大社会工作从业人员知识更新力度，加强社会工作继续教育，提高他们的社会工作实务能力。要以提升人才服务质量为目标，合理优化人员岗位结构，通过举办各类业务培训班、组织外出观摩学习、开办专题讲座、开展防灾演练等形式，有计划、有层次的对各级民政社会工作人才进行培训，提高人才政治素养、道德水平和专业能力。
三是优化人才激励保障体系。持续加大人才投入，健全各项人才投入机制，提高政府人才资金使用效益。完善服务体系，大力发展人才服务业，加大政府购买人才服务力度，为创新创业提供综合配套服务;协助推进人才市场建设，保障人才补贴、体检、疗养等待遇落实，坚持事业留人、感情留人、环境留人，逐步提升人才发展待遇，增强各类人才的归属感和认同感。
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