市国资委党委书记2024年基层党建工作述职报告

一、履职工作开展情况
(一)坚持政治建设,压紧压实主体责任“一根钢钎”。一是坚持把学习作为提升自身的途径。认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和系列重要讲话精神,积极参加市委理论中心组、国资委党委理论学习中心组学习,带头开展研讨交流,并利用“学习强国”“国资党在线”等网络媒体平台加强自学,不断提高自身理论水平。二是完善了党委理论学习中心组学习制度。全年,先后召开党委理论中心组学习会X次,就国有企业改革发展、监管制度体系建设等进行了专题研讨。三是认真落实第一责任人职责。对党建工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事项亲自督办,党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。每年至少两次听取党建工作情况汇报,专题研究党建工作。
(二)坚持思想引领,搭建凝聚奋进力量的“一座桥”。一是注重加强意识形态领域管控。始终把意识形态工作摆在突出位置,认真落实意识形态工作责任制,按照要求定期组织实施意识形态形势分析研判,及时向上级报告有关意识形态的重大事件、重要情况。二是注重培育先进典型人物。坚持把树立正确价值观、提高综合素质作为思想教育的重要内容来抓,引导国有企业干部职工培育和践行社会主义核心价值观,善待他人、与人为善;要求机关党员干部要见贤思齐,善于发现身边人身边事的典型,大力弘扬主旋律和正能量。
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(二)突出重点内容,在高标准上下功夫。深入学习和宣传贯彻党的二十届三中全会精神,确保在学习、认识和行动上都能紧跟步伐。持续提高党员教育和管理工作的质量,有效解决部分党员党性不强、组织纪律松懈等问题。加强基层党组织的政治功能和服务功能,以增强组织力和战斗力,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。强化基层党组织的战斗堡垒作用,坚持将基层党组织建设纳入企业发展战略的总体框架中,进行全局性的统筹规划,精心组织,确保党的领导贯穿于各个层级和环节。
(三)突出关键少数,在高水平上下功夫。坚持民主集中制,执行“三重一大”集体决策,严格遵守党委会规则,明确党委决策清单,规范请示报告流程。完善领导和工作机制,明确权责,减少自由裁量,建立责任追究和问责机制,确保工作成效。规范选人用人程序,选拔高素质干部,对有能力和业绩的干部予以重用,对不称职者调整岗位,为优秀年轻干部提供成长机会,加强培训,建设高效中层管理队伍,树立工作导向,以业绩为先,确保员工有动力、有能力完成任务。
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