国企2024年度书记抓基层党建述职报告
一、2024年抓基层党建工作特色亮点
一是强化政治引领、把牢改革转型正确方向。以政治建设为统领，严格落实“第一议题”制度，定期召开党委会研究讨论党建、意识形态、“三重一大”等重点工作，把稳集团改革转型方向盘。带头落实领导班子民主生活会、党建联系点制度，确保决策部署得到有效落实。每月组织1期党委理论中心组学习，带领班子成员学习研讨*精神等。结合集团实际，开展形势任务教育宣讲，统一思想凝聚共识。带头过好双重组织生活，上好书记讲党课。
二是优化党建体系、提升党建品牌建设成效。扎实推动基层党支部标准化规范化建设，指导支部找准结合点细化创建目标和措施，开展好星级党支部创建、党支部“结对共建”等工作，助推整体经营质量明显提高。进一步推动党建品牌建设提升，指导基层党支部找准党建工作与业务工作的结合点，制定切实可行的党建品牌创建方案，细化创建目标和措施，形成了“一支部一特色”的党建品牌矩阵。
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三是丰富党建品牌内涵，做到品牌塑造有成效。推动开展“一支部一特色”党建品牌创建活动，将党建品牌理念贯穿于企业的各项工作中，设计并实施一系列具有特色的党建活动，通过党建品牌建设促进企业经济效益和社会效益的双提升。及时提炼总结特色做法，丰富*等党建品牌内涵，不断提升集团党建品牌创建成效，以党建创新成果引领集团改革发展。
四是畅通人才成长通道，做到人才素养广提升。构建完善的人才培养体系，推动建立从初级到高级的多层次人才培养体系，确保人才能够在不同阶段得到适当的培训和晋升机会。以党建带团建，在团员青年活动和管理素质提升培训等方面继续加大力度，适时提供一些岗位进行挂职锻炼，为集团发展提供人才储备。探索技术通道运用，通过技能竞赛、创新大赛等活动，为人才提供展示才能的舞台。
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