中国电信分公司党委书记2024年党风廉政建设工作述职报告
2024年，在省公司党委和纪委的坚强领导下，我作为中国电信x分公司党委书记，始终将党风廉政建设作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进公司党风廉政建设工作，为公司的高质量发展提供了坚强的纪律保障。现将本人2024年党风廉政建设工作述职如下：
一、工作情况及成效
(一)强化组织领导，构建责任体系。一是明确责任分工。年初，组织召开党风廉政建设专题会议，研究制定《中国电信x分公司2024年党风廉政建设工作要点》，明确党委主体责任、纪委监督责任以及领导班子成员“一岗双责”。与各部门、各基层党组织负责人签订党风廉政建设责任书x份，构建起横向到边、纵向到底的责任网络，确保党风廉政建设工作任务明确、责任到人。二是加强组织协调。成立以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组，定期召开领导小组会议，研究解决党风廉政建设工作中的重大问题。2024年，共召开领导小组会议x次，协调解决了如基层单位廉政风险防控机制不完善、部分关键岗位人员廉洁教育不到位等x个重点难点问题。三是严格考核问责。将党风廉政建设纳入公司绩效考核体系，占比达到x%。制定《中国电信x分公司党风廉政建设责任制考核办法》，对各部门、各基层党组织党风廉政建设工作进行量化考核。2024年，对在党风廉政建设工作中落实不力的x个部门和x名责任人进行了问责，切实增强了各级领导干部抓好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。
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(四)完善廉政风险防控机制，防范廉政风险。结合公司业务发展和市场环境变化，定期组织开展廉政风险排查工作。重点关注新业务、新模式、新领域的廉政风险，及时发现和梳理潜在的风险点。通过岗位自查、部门互查、专项检查等方式，确保廉政风险排查全面、深入、细致。针对排查出的廉政风险点，制定切实可行的防控措施。对风险等级较高的风险点，实行重点监控，明确防控责任人和防控时限。加强对防控措施执行情况的跟踪检查，及时调整和完善防控措施，确保防控措施有效落实。同时，加强对廉政风险防控工作的信息化建设，利用信息化手段对廉政风险进行实时监控和预警。
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