国有企业党委书记2024年度抓党风廉政建设工作述职报告
根据上级党组织关于党风廉政建设工作的要求，现将本人在抓党风廉政建设方面的工作情况述职如下：
一、工作开展情况
(一)强化履职尽责，在强责任固根基上下功夫。一是明确责任分工，构建严密责任体系。年初，结合企业实际，制定并印发了《党风廉政建设主体责任清单》，明确了党委领导班子、党委书记以及班子成员在党风廉政建设工作中的具体职责，将责任细化为**项具体任务，落实到每个部门、每个岗位。我作为党委书记，主动承担起第一责任人的职责，与各党支部书记签订了党风廉政建设责任书，层层传导压力，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。截至目前，各党支部共签订责任书**份，覆盖党员干部达到**余人，确保责任落实无死角。二是强化制度建设，扎紧制度笼子。高度重视制度在党风廉政建设中的基础性作用，主持修订完善了涉及财务审批、物资采购、项目招投标等重点领域的廉政风险防控相关制度共计**项。今年以来，通过这一严格制度的执行，累计节约采购成本达到**万元，同时有效杜绝了潜在的利益输送风险。通过不断完善制度体系，为党风廉政建设筑牢了坚实的制度根基。三是加强监督考核，确保责任落实到位。建立健全党风廉政建设监督考核机制，将党风廉政建设工作纳入各部门、各党支部年度绩效考核体系，考核权重占比达到**%。每季度组织开展一次专项检查，对发现的问题及时进行通报，并要求限期整改。截至目前，已开展**次季度检查，发现并督促整改问题**个，对**个落实责任不力的党支部进行了绩效扣分处理，切实增强了各级党组织和党员干部对党风廉政建设工作的重视程度。
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(三)加大创新力度，提高党风廉政建设工作质量。加强与其他先进企业的交流学习，借鉴他们在党风廉政建设工作中的创新做法和成功经验，结合本企业实际进行消化吸收和再创新。鼓励全体党员干部积极参与党风廉政建设工作创新，征集创新建议，对有价值的建议给予奖励，营造全员参与创新的良好氛围。积极探索将党风廉政建设与企业文化建设、企业社会责任等有机结合的新载体、新途径，例如开展廉政主题的公益活动、创作具有企业特色的廉政文艺作品等，通过多元化的载体，让党风廉政建设工作更加深入人心，更好地服务于企业发展大局。
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