2025年6月14日江苏省纪委监委比选笔试真题及解析（巡视监督岗）

　　第一题：论述题(20分)

　　全国巡视工作会议暨二十届中央巡视省(区、市)动员部署 会召开，会议指出，坚持围绕中心、服务大局，进一步做实政治 巡视。巡视的本质是政治监督，是实现党的政治路线的重要保障， 围绕中心才能找准方向，服务大局才能体现价值。

　　问题：请简要论述你对巡视工作服务中心大局的理解，要求： 全面准确、条理清晰、语言简练，250字。

　　巡视作为党内监督战略性制度安排，是全面从严治党的“利 剑”，其服务大局的本质是发挥政治监督引领保障作用，推动“两 个维护”转化为具体行动。

　　政治监督是巡视的根本属性，必须紧扣“国之大者”——党 中央重大决策部署，通过“政治体检”发现落实中的“温差”“偏 差”，确保全党统一意志、同向发力。实践中，巡视以问题为导 向，靶向监督“穿新鞋走老路”“重速度轻质量”等堵点，深挖 背后的机制漏洞，推动“整改一个问题、规范一类行为”。

　　服务大局需形成合力，横向联动纪检、审计等部门共享信息， 纵向压实“两个责任”，推动政策在基层落地;同时开门纳谏， 吸纳群众意见，让监督更贴民生需求。

　　第二题：案例分析题(20分)

　　问题：假如你是巡视组的工作人员，巡视发现乡镇道路出现 破损，威胁人民生命安全，容易出事故，请问你怎么解决，要求： 全面准确、条理清晰、语言简练，250--350字。

　　一、现场核查，记录实情。立即前往现场核查，通过拍照、 录像和文字记录，详细掌握破损范围、程度及安全隐患，形成初 步报告。

　　二、反馈问题，应急处置。第一时间将问题反馈给相关部门， 要求迅速采取应急措施，设置警示标志、隔离带等，防止事故发 生。

　　三、下发通知，明确责任。依据巡视职责，向责任单位下发 整改通知书，明确维修时限、标准及责任分工，督促其制定具体 维修方案并落实执行。

　　文化特色淡化：部分乡村为迎合市场，盲目复制“徽派建筑” “江南水乡”风格，丢失盐城本土的“海盐文化”“农耕文化” 基因。

　　五、美食与非遗体验商业化过度

　　问题表现：美食标准化牺牲特色：盐城八大碗、东台鱼汤面 等特色美食为适应批量生产，口味趋于统一(如减少猪油使用、 简化烹饪工序)，失去传统风味。部分景区餐饮为追求利润，以 “快餐式”替代“在地化”，游客难以感受“舌尖上的盐城”。

　　非遗传承形式化：淮剧、草编等非遗项目多以“静态展示” 为主(如景区内的表演舞台、手工艺品摊位)，缺乏“活态传承” 场景(如淮剧工作坊体验、草编亲子课堂)，年轻群体参与度低。

　　产业链短附加值低：美食与非遗产品多停留在“现场消费” 层面，未形成“文创+电商+文旅”的融合链条(如开发淮剧主题 盲盒、鱼汤面预制菜)，经济效益有限。

　　六、公共服务与营销短板明显

　　问题表现：交通衔接不畅：景区间公共交通网络不完善(如 湿地景区与滨海旅游区之间缺乏直达公交)，自驾游客依赖导航 但部分路段标识模糊，导致“最后一公里”难题。

　　智慧化水平不足：部分景区仍依赖人工售票、纸质导览图， 未开发“一码通”智慧系统(整合门票预约、语音讲解、实时客 流提醒等功能)，游客体验效率低。

　　精准营销缺失：宣传仍以传统媒体(电视、户外广告)为主，对短视频平台(抖音、小红书)、社交媒体KOL的利用不足;针 对亲子游、银发游等细分市场的定制化推广少，导致客源结构单 一(以长三角周边游客为主)。

　　问题1：请简要分析造成政绩观错位的原因。要求：全面准

　　确、条理清晰、语言简练，250字，20分。

　　一是理想信念缺失。为民宗旨树的不牢，存在“晋升焦虑” 驱动的短视倾向，推动工作有明显的任期行为短期化特征，损害 有效治理的科学性和可持续性。

　　二是政治意识淡薄。形式主义、官僚主义滋生蔓延，在政策 落地过程中重形式轻实效，在项目建设中刻意打造标新立异的 “新政工程”，违背政策实施的科学性。

　　三是背离群众路线。在重大事项决策过程中，背离党的组织 原则，民主决策不到位，存在以“政绩冲动”替代民主决策的不 良倾向。

　　四是能力本领不足。理论素养不够，对党的路线方针政策理 解不深不透，专业技能欠缺，创新能力不足，缺乏勇于探索新路 的勇气和智慧，政绩观陷入保守和僵化。

　　五是考核体系不优。设置“潜绩”考核指标难度大，化解长 期、复杂性矛盾的标准难以量化，差异化考核实施困难，考核结 果与激励约束等环节的挂钩不够紧密。

　　问题2：请谈一谈盐城六大主题之旅给我们的启示。要求： 全面准确、条理清晰、语言简练。250字，20分。

　　一要强化理想信念教育。教育引导广大党员干部加强党性修 养，领会正确政绩观的内涵，践行为民服务宗旨和正确政绩观的 要求，贯彻落实新发展理念，量力而行推动城市建设和各项事业， 真正把财力用到发展和民生急需领域。

　　二要强化履职能力培训。帮助干部增强推进高质量发展的本 领、服务群众的本领、防范化解风险的本领，坚持一切从实际出 发，根据本地经济发展现状和财力水平，提高抓好改革落实能力。

　　三要优化选人用人导向。改进推进高质量发展的政绩考核， 加强纪检监察、巡视巡察和审计等监督，及时发现和纠治政绩观 偏差突出问题，坚决克服浮躁心态，压制“政绩冲动”。

　　四要坚决防止形式主义、官僚主义。坚持一切从实际出发， 正确处理好潜绩与显绩的关系，察实情、出实招、求实效，以钉 钉子精神推动决策部署有效落地，创造经得起实践、人民、历史 检验的政绩。