青春作伴赴考场滔滔后浪逐前浪———在川投集团新员工培训动员会上的讲话

亲爱的“旧同学”们、亲爱的“新同事”们,各位乘风破浪的“小姐姐”、各位元气满满的“小哥哥”:
Are you ready?
首先,我代表川投集团全体干部职工,对新加入川投的同事们表示热烈的欢迎!2020年,是一个人们频频感叹“活久见”、世界充满不寻常的年份。这一年,感谢你们对川投的信任,选择了加入川投。这一年,川投也是千挑万选,选中了你们。有人说:“每一次离别,都是一次小型的死亡。”而今天我要说,每一次相遇,都是一种前世修来的缘分;每一次相遇,都是一次今世获得的新生。从今天开始,你们不再是你们;从今天开始,你们依然是你们;从今天开始,你们翻开了自己人生传记一页新的篇章;从今天开始,你们拥有了一个共同的名字——“川投人”!
……此时此刻,看到在座各位“青春无敌”的面庞,我的内心五味杂陈,高兴、牵挂、期待同时交织在一起。
高兴的是……
牵挂的是……
期待的是……
习近平总书记讲过,青年兴则国家兴,青年强则国家强。国家的兴旺发达,需要一大批青年人才。川投要从强走向更强、从优走向更优、从大走向伟大,更需要一大批德才兼备的青年“后浪”。今天的前浪,本是昨天的后浪;今天的后浪,将会成为明天的前浪,也必将迎来后后浪。
站在后天看明天,我们发现“人生处处是考场,人生人人为我师,人生事事皆考题”,并且人生没有送分题,但应该有标准答案,这个标准答案就是:做好自己,矢志不渝!而要成为一名优秀的“后浪”,只有直面“考场”,才能笑对人生。
……所以,我今天跟大家交流的主题是:青春作伴赴考场,滔滔后浪逐前浪。交流的内容分为三大部分,也就是探讨三个问题:一是川投是什么,二是川投为什么,三是川投人要做什么。
一、川投是什么?
……
(一)川投的昨天是一部“雄关漫道真如铁”的创业史
……
(二)川投的今天是一首“快马加鞭未下鞍”的进行曲
……
(三)川投的明天是一条“踏平坎坷成大道”的长征路
……
二、川投为什么?
……
(一)川投为什么非你所料?
……但作为“过来人”,我也知道它存在着很多真实的缺陷,离你们的盼望尚有落差。我从来不回避、不掩饰这些缺陷。比如在团队合作中,有一些同志就做得不是很好,推诿扯皮时有发生。随着时间的流逝,大家对川投这种“不完美”可能会发现得越来越多,批判得越来越多。然而,正如有句话所讲:雪崩之时,没有一片雪花是无辜的。其实这个世界上有些问题不是非黑即白的,有些领域介于黑白之间,这就是学者所讲的“灰度”。我们不能只喜欢扮演上帝的角色,却不愿承担凡人的责任。实际上,川投的缺陷与每个川投人都脱不了干系,包括我们的中高层管理干部,因此我们新员工不仅要做一个批判主义者,还要做一个自我批判者。大家加入川投,不是来当“评论员”的,而是来当“运动员”的,一个真实的带着缺陷的川投,虽然还不完美,但却更值得我们为之奋斗!今天它的所有缺陷,正是我们明天奋斗改进的空间!
(二)川投为什么志存高远?
……
(三)川投为什么依靠后浪?
……我经常讲,“人力资源是第一资源”,干事创业必须广纳贤才,五湖四海不惧其远,咫尺之间不避其近,聚天下英才而用之,方能造成万马奔腾的喜人景象。在座的各位,有的来自高校,有的来自其他公司,有的来自其他行业,都是川投精挑细选的人才。川投一直致力于“把合适的人放在合适的岗位”,大家也要结合自身实际,定位好在川投人才队伍中的三种角色。
第一种角色:劳动者。……
第二种角色:职业者。……
第三种角色:奋斗者。……
……可能你会发现你责任越来越大、担子越来越重;可能你会发现不仅要管好自己,还得管好别人;可能你就要与“朝九晚五”渐行渐远,与“996、711”时刻相伴;可能你后来会发现要保持事业和家庭的双平衡会很难,时常要面对领导的问责、家人的抱怨。不过,但凡成大事者,必须顶得住千钧压力。……
三、川投人要做什么?
……
(一)做一个有大格局,有大情怀的川投人
……有这样一句阿拉伯谚语:再大的烙饼也大不过烙它的锅。你们的胸中格局,就是这口锅。你们的未来人生,就是这张饼。放大你的格局,你的未来才值得期许。
下面这则故事我想在座的很多人都听过:
……
大时代下要有大格局。……
大时代下要有大情怀。中国的知识分子,自古以来,就有人文精神的悠久传统。“修身齐家治国平天下”“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”,这些思想为一代又一代知识分子所尊崇。我们每个川投人,不能做“有知识无智慧,有情绪无情怀,有信心无信仰”的人。……
(二)做一个危中寻机,借势破局的川投人
2020年,在新冠肺炎冲击全球和经济下行压力加大的严峻时刻,不可否认我们正遭遇着一场危机的严峻考验。丘吉尔讲:“永远不要浪费一场好危机。”危机,是命运发给我们的一张x牌,蕴藏无限可能。是刺伤我们,还是成就我们,关键看我们以怎样的态度和行动对待。往往自身的危机,是你改正问题的机会。而环境的危机,则是你突破界限的机会。……
川投未来的历史,依靠的是年轻人。你们受到了良好的教育,成长于中国快速增长的平稳年代,但可能还没有经历过停滞、衰退的经济周期下行阶段的考验。而活在当下,你们将面临前所未有的压力。但是请你们相信,伟大的公司都是“冬天的孩子”。这是一个最坏的时代,一场突如其来的新冠疫情以“黑天鹅”的突发性和“灰犀牛”的冲击惯性,让炙热的中国经济迅速冷冻;这又是一个最好的时代,疫情将倒逼和推动中国数字化转型,加速科学技术和商业模式的创新应用。……
一是锤炼职商。……
二是锤炼情商。……
三是锤炼苦商。……
(三)做一个不畏失败,锐意进取的川投人
……但我的观点,只有不怕失败、愈挫愈勇,才能取得人生最终的成功。前段时间,我有感于青海省投资集团有限公司破产重整的新闻,写过一篇题为《大而不倒?唯强永生!》的文章,在文中我提出:研究失败比学习成功更重要,因为我们从失败教训中学到的东西,往往比从成功经验中学到的更多。美国一项研究表明,最成功的将军们,往往都拥有最坎坷、最不顺的经历。……
一是相信自己。……
二是相信未来。……
三是相信川投。……
(四)做一个脚踏实地,行稳致远的川投人
……
(五)做一个长期主义者,持之以恒的川投人
……
(六)做一个正直干净,坦荡厚道的川投人
川投的企业文化,提倡不能让正直做人、老实做事、坚守底线的人吃亏。而正直的“正”字,代表着一个从“上”到“止”再到“正”的演化过程;代表着上进、知止、守正;代表着人生的起点、拐点和支点,起点要高,拐点要慎,支点要牢,三者互为砥柱,互为护佑,一环环紧扣起来,人生画卷展现的才会是绚丽图画。如果把人生看成一辆驶向未来的汽车,“上”就好比踩“油门”,要锐意进取,永不言败,一切美好都源自奋斗。“止”就好比踩“刹车”,要时刻保持清醒,心怀戒惧,言行有度,谨防失足翻车;“止”还有“耻”之意。“正”就好比打“方向盘”,要尽量少一点“守正出奇”,主要应该给内心以温润,给人生以底气,行驶于正道上方能平安稳当。……
一要坚守纪律底线……
二要坚守法律底线……
三要坚守政策底线……
四要坚守道德底线……
……回首川投的昨天,可谓“雄关漫道真如铁”;立足川投的眼前,必须“而今迈步从头越”;展望川投的未来,坚信“长风破浪会有时”。一个光荣伟大的川投在感召我们;一段艰难辉煌的征程在等着我们;一个美好光明的时代在召唤我们。在此,我改编了一下《长城谣》,用这首歌词来寄寓川投“二次创业”的征程:
万里川投万里长,万里川投逐波浪;
万里川投万里长,万里川投有希望;
万里川投万里长,万里川投铸辉煌!
各位新同事,“证书诚可贵,文凭价更高。若为事业故,二者皆可抛”。今天跨入川投大门,你们过去的一切荣耀先归零。不管你是前浪,还是后浪,都得去乘风破浪;不管你去逐浪、冲浪、破浪,都得掀起川投振兴的滔天巨浪。否则,你就会被拍在沙滩上。我期待着在未来的时间里,能听到、能看到、能见证你们在川投一个又一个扬帆起航、乘风破浪、长江后浪推前浪的传奇故事!
此时此刻,我还有几句祝福送给大家:
愿你历经磨砺,迎来破茧成蝶;
愿你历经风雨,终见心中彩虹;
愿你历经千帆,归来仍是少年!
愿你们:挥洒青春,成就梦想;一切向往,皆可前!
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