排比句40例（2024年7月27日）

1.考出以实绩论英雄的精准度，考出群众可及可感的满意 度，考出干部闻风而动的标识度，考出主体比学赶超的显示 度，考出指标争先进位的加速度。

2.正确看待成绩和问题，在激流勇进中争取最好;正确认识 辛苦和结果，在真抓实干中追求最优;正确对待差距和不 足，在取长补短中共同进步。

3.把牢正确方向、全面对标抓督导，突出问题导向、靶向发 力抓督导，坚持系统推进、统筹协调抓督导，注重求实求效、 改进作风抓督导。

4.坚持优化提升、简便有效、科学精准，坚持综合评价、系 统分析、客观公正，坚持注重实绩、群众公认、考用结合。

5.变“笼统评”为“有感评”，变“定性评”为“定量 评”，变“单次评”为“全程评”，变“评归评”为“促改 评”。

6.排名靠前的要不骄不躁、再接再厉，排名中间的要不安现 状、奋起直追，排名靠后的要找准差距、改进提高。

7.全量试点都拥有，全量考核都争优，全量体系都健全，全 量情况都掌握，全量问题都直面，全量要求都提升。

8.紧跟“指挥棒”，聚焦重点再发力;用好“识别仪”，转 变作风再提效;分析“成绩单”，翻篇归零再出发。

9.既看一时更看一贯，既看当前又看长远，既看显绩又看潜 绩，既重面子更重里子，既看发展又看基础。

10.盯住改革任务“深督”，瞄准责任主体“严督”，聚焦 重点难点“真督”，突出点面结合“实督”。

11.引领改革发展的“方向标”，推进工作落实的“助推 器”，检验干部作风的“试金石”。

12.既考重点又考全面，既考数据又考民意，既考增长又考 质效，既考显绩又考潜绩。

13.考出了竞相发展的好势头，考出了奖优罚劣的好效 果，考出了奋发进取的新气象。

14.“督”在了紧要时，“督”到了关键处，“督”出了好 效果，“督”足了精气神。

15.树立了科学的“方向标”，规划了清晰的“路线 图”，绘制了合理的“时间表”。

16.一以贯之压实主体责任，一以贯之精准有效指导，一以 贯之密切协同合作。

17.既要看表象也要看本质，既要看现状也要看走势，既要 看当前也要看长远。

18.重点工作干出彩，日常工作运转好，底线工作不出 事，目标任务争一流。

19.指导工作的“指挥棒”，评价工作的“度量衡”，倒逼 工作的“推进器”。

20.需要提升的重点工作，需要攻关的短板弱项，需要争创 的特色亮点。

21.坚持规定动作得高分，加快自选动作见成效，推动特色 品牌创亮点。

22.明确“任务书”，落实“责任田”，打出“组合 拳”，立起“指挥棒”。

23.冷静看待成绩，理性判断形势，辩证分析困难，科学把 握趋势。

24.把落后指标提上来，把优势指标巩固好，把亮点工作抓 出来。

25.落后指标迎头赶上，支撑指标做实做强，优势指标巩固 提升。

26.考核重点的导向性，方式方法的科学性，综合研判的辩 证性。

27.已达标的持续巩固，刚达标的提档升级，未达标的提升 达标。

28.这就是“指挥棒”，这就是“发令枪”，这就是“考试 卷”。

29.干与不干不一样，干早干晚不一样，干好干坏不一样。

30.优势指标抓巩固，退位指标抓扭转，落后指标抓进位。

31.对照目标找差距，对照要求补短板，对照任务明举措。

32.优势项继续领跑，中游项突破跨越，短板项全力攻坚。

33.底线指标不丢分，导向指标得高分，示范项目多加分。

34.把“忠诚”考准，把“干净”考严，把“担当”考实。

35.逻辑性极强，关联度极高，体系化生成，支撑性有力。

36.优势指标多贡献，冲刺指标进位次，短板指标抓提升。

37.先进指标更先进，中等指标变先进，后进指标向前进。

38.述出了使命担当，评出了动力压力，考出工作成效。

39.“考”出正能量，“考”出高质量，“考”出精气神。

40.设好“硬指标”，下好“平时功”，用好“指挥棒”。