【写材料用典】土不耕则 不生苗,苗不灌则不得禾

【例文】“土不耕则不生苗,苗不灌则不得禾,禾不刈则不 得谷,谷不舂则不得米。”种庄稼要想收成好,选种、育苗、 耕耘、收割等,一个环节不能少。对义务兵的培养也一样,全 程培养非常重要。(解放军报《打牢战斗力生成的人才基 础》)
【典故】出自清代纪昀《阅微草堂笔记·卷十七·姑妄听之 三》,譬如土生苗,苗成禾,禾成谷,谷成米,米成饭,本节 节相因,然土不耕则不生苗,苗不灌则不得禾,禾不刈则不得 谷,谷不舂则不得米,米不炊则不得饭,亦节节各有其功力。
【释义】意思是,土地如果不耕种就不会生长出幼苗,幼苗 如果不灌溉就不能长成植物,植物不开荒就不能得到粮食,粮 食不舂磨就不能成为米。
【赏析】古人讲,“十年树木,百年树人”。培养储备年 轻干部就像种庄稼,一年不重视,产量就会下滑,几年不重 视,就会出现粮荒,就会出现青黄不接的现象。干部在成长的 不同阶段,其思维、心态、性情、能力、素养各不相同,培养 使用也应因时而异。对正处在成长期的年轻干部,应多“浇水 施肥”“修枝打杈”,有计划地安排其“沉”到基
层、“冲”到前线,在“急、难、苦、重”的实践中锤炼意志 能力,不搞“拔苗式”“订单式”“镀金式”培养,不搞“美 化履历”“蜻蜓点水”“有名无实”的挂职锻炼。对逐步走向 成熟期的干部,应多压担子、大胆使用,让其在实干担当、艰难磨砺中茁壮成长、优胜劣汰,看准一个培养一个,成熟一个 使用一个。对能力出众、“火候”具备的干部,应敢于打 破“隐性台阶”“玻璃门”,既严守破格的标准条件、程序要 求,防止“破格”变“出格”,又实行严格监督、动态管 理,始终保持“一池活水”。对大器晚成的“老干部”,应不 唯年龄唯能力,用到最需沉稳持重的岗位,发挥好其处理复杂 问题、驾驭复杂局面的经验和能力优势,真正用好各年龄层 次、各发展阶段的干部。
【用法】主要适用于年轻干部工作类讲话,侧重强调培养选 拔、监督管理,教育引导领导干部要坚持把年轻干部培养选拔 作为事业后继有人的重要任务,既要加强教育、培养,又要加 强管理监督。
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