在2024年国资国企系统党的建设年中推进会上的讲话

同志们：

　　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，也是国有企业的“根”和“魂”。党的十八大以来，习近平总书记突出全面从严治党这个主题主线，提出新时代管党治党、兴党强党的新理念新思想新战略，对国有企业党的建设作出一系列重要指示批示。作为**经济社会发展的“稳定器”和“压舱石”，省属国有企业要扛起责任、勇挑大梁，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设、改革、发展和对我省工作的重要讲话、重要指示精神，提振“牢记嘱托、感恩奋进、走在前列”的精气神，推进党的领导融入公司治理、党建工作融入生产经营、党内监督融入业务监管，奋力开创高质量党建引领高质量发展的崭新局面，持续为中国式现代化**新实践蓄势赋能。下面，我讲几点意见。　

　　规范干部选拔任用。贯彻国有企业好干部标准，把握“四个注重选拔、四个坚决不用”的重要要求，建立符合国有企业实际的干部人事管理制度，细化明确选人用人研判动议环节，发挥国有企业党委把关定向领导作用，实行干部人才分层、分级、分类管理。坚持“重担当、重实干、重实绩”的用人导向，把各业务领域骨干作为重点培养对象，注重在重大项目、重大任务主阵地考察识别干部，选优配强各级领导班子特别是“一把手”，大力选拔关键时刻能“扛硬活、打硬仗”的干部，真正把“想干事、能干事、干成事”的同志选出来、用起来。健全优秀年轻干部选育常态化机制，推动日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理等环节一体贯通，把协调能力强、干劲闯劲足的年轻同志优先派往基层一线、市场前沿“蹲苗”，有选择地安排到关键核心岗位历练，做大做活年轻干部“蓄水池”。

　　增强人才竞争优势。以发展新质生产力为主动能，拓宽“外引”和“内育”双通道，推动创新驱动发展战略和人才强企战略协调并进，因企制宜调优人才布局。积极参与省级人才计划，依托省内外定向招聘、海外引才等平台，加大“高精尖缺”人才、高层次创新人才引进力度，推行“管培生”项目计划，动态更新创新人才库，为国有企业充实新生力量。会同高校、科研院所共建卓越工程师学院、院士工作站、博士后工作站，与新时期产业工人队伍建设改革相结合，建好用好劳模创新工作室等创新平台，选优进“院”、进“站”学习，有计划安排青年创新人才担纲领衔重大创新项目，全面提升研究能力、实践能力和创新能力，打造一批德才兼备的“国企工匠”和“卓越工程师”。

　　激励干部担当作为。注重严管与厚爱结合，严格落实“三个区分开来”，贯彻省委《关于进一步激励广大干部在推进高质量发展中担当作为的若干措施》，防范与整治干部“不愿担当、不敢担当、不会担当”问题，坚决“为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰”。构建新型经营责任制，做深做实经理层成员任期制和契约化管理，强化契约目标的科学性、挑战性和刚性考核兑现，完善管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。完善以工效联动、效率对标为核心的工资总额决定机制和更加精准灵活、规范高效的收入分配机制，加大收入分配向关键核心岗位人才、一线“苦、脏、险、累”岗位倾斜力度，运用股权激励、项目分红等激励方式对创新人才予以支持，让干事创业的主力军更有获得感和幸福感。

　　五、强化党风廉政建设，一刻不停推动全面从严治党向纵深发展

　　习近平总书记强调：“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格。”作为国有经济的核心载体，国有企业运营管理着数量庞大的国有资产，必须深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会精神特别是习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，永葆自我革命精神，牢牢把握严的基调，充分发挥全面从严治党引领保障作用，以全周期管理方式正风肃纪反腐，为实现国有资产保值增值、国有企业高质量发展行稳致远保驾护航。

　　提升政治监督效能。坚持全面从严治党首先要正确处理政治与业务的关系，用政治眼光分析业务问题，及时将上级党组织决策部署纳入政治监督体系，抓好关键岗位人员特别是国有企业“一把手”的监督管理，围绕重点分类施策，对标对表防范风险，聚力推进政治监督具体化、精准化、常态化。高质量开展国有企业党委政治巡察，总结巡察在推动改革、促进发展中的有益经验，扎实做好“后半篇文章”，切实把“问题清单”转化为“成效清单”。认真落实省纪委监委监督体系建设试点工作部署，推动党内监督主体同向发力、企业治理主体融合贯通、专业监督力量协同联动，全力构建系统集成、协同高效的监督体系，筑牢国有企业运营管理的“防护网”。

　　培育国企廉洁文化。坚持党性、党风、党纪一起抓，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃整治损害党的形象和企业声誉、职工群众反映强烈的作风问题，着力纠治“四风”顽疾。以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为根本，把握国有企业作风建设行业性、阶段性特征，紧跟上级党组织部署开展集中性党纪学习教育，结合具体案件、典型事件深化警示教育，灵活运用国有企业文化阵地，推动廉洁国企建设项目化、常态化、长效化，时刻提醒党员干部学纪、知纪、明纪、守纪，切实筑牢思想道德防线、增强拒腐防变能力。

　　保持反腐高压态势。深刻认识当前国企领域严峻复杂的党风廉政建设和反腐败斗争形势，永远吹“冲锋号”，不断强化高压震慑作用。全力支持配合省纪委监委派驻监督机构工作，持续完善一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度机制，推进“惩、治、防”一体联动。聚焦政策支持力度大、权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，紧盯重大项目、物资采购、并购重组、国企混改等关键环节，抓好违规经营投资责任追究，重拳整治“靠企吃企”问题，保持“零容忍震慑不变、高压惩治力量常在”，推动国有企业守牢依法合规经营底线、远离违规经营红线。

　　我就讲这么多，谢谢大家!