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在2024年市局机关党建工作推进会上的讲话

2024-10-14 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在2024年市局机关党建工作推进会上的讲话

同志们：

　　习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须加强党的政治建设，严明党的政治纪律和政治规矩，提高各级党组织和党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。今天我们在这里召开全市公安机关党建工作推进会，主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于党的建设重要论述，总结回顾今年以来全市公安机关党建工作，分析存在的问题和不足，对下一阶段党建工作进行再动员、再部署，进一步推动全市公安机关党建工作高质量发展。下面，我讲几点意见。

　　一、提高政治站位，深刻认识公安党建工作的重要性

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　　(六)建立党建落实保障工作机制/建立民警依法履职免责容错、担当激励机制。要健全民警依法履职免责、容错纠错和澄清正名机制，做到敢于为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，在法律法规法纪范围内“能免尽免、能容尽容”，让民辅警在廉洁上“管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”。建立盯办落实机制。要完善督促检查、问责问效和政治督察、巡视巡察等机制，落实贯穿政治建警全过程，严格执行重大事项、重要工作请示报告等制度，解决好党建引领上热中温下冷的问题。建立提升规章制度执行力机制。要严抓管党治警制度的责任落实，对民辅警违纪违法问题查处做到“三个一律”，即一律严肃追究当事人责任、一律倒查领导干部“一岗双责”责任、一律倒查层级管理监督责任。建立动态跟踪管理监督机制。要前移监督关口，扎紧制度笼子，使党员民辅警不敢腐、不能腐、不想腐，干净干事。特别要加强政治管理、政治监督，实现管思想、管工作、管作风、管纪律有机统一。建立落实新时代好干部标准机制。坚持“突出实绩、倾斜基层、竞争择优、兼顾资历”的原则，树立“谁干得好、谁晋升”的鲜明导向，全面推行择优晋升职级制度，坚决破除职级按时升、工资跟着涨、躺平能躺赢等不良现状。对任人唯亲、跑官要官、说情打招呼等行为，发现一起、查处一起。凡是在干部选任过程中拉关系、架天线的，对请托人一律记录在案，相关人选一律不予考虑。对政治标准把关不严、带病提拔干部等问题，严格倒查追责，坚决防止政治上有问题的人蒙混过关。建立典型引领、表彰奖励、荣誉激励机制。坚持党建带队建融入警营文化一体建设，坚持和发展新时代“枫桥经验”，大力弘扬“孺子牛、拓荒牛、老黄牛”的“三牛”精神，着力挖掘培育推出一批用数据说话、全警信服的党员民辅警先进典型，让先进人物和经典品牌成为可传承的宝贵精神资源。建立解决民辅警急难愁盼问题机制。要聚焦民辅警所需所盼，用足用活用好从优待警各项政策举措，切实为民辅警解决好父母就医、家属就业、子女就学等后顾之忧问题，努力营造拴心留人环境。

　　同志们，做好新时代公安党建工作责任重大、使命光荣。让我们更加紧密地团结在党中央周围，在市委、市政府的坚强领导下，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，不断开创公安党建工作新局面，为维护社会稳定、保障人民安宁作出新的更大贡献!

　　谢谢大家!

标签 机关党建
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