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党委书记在2024年国有企业职工思想动态分析工作推进会上的讲话

2024-10-19 投稿人 : 佚名 围观 : 0 评论
党委书记在2024年国有企业职工思想动态分析工作推进会上的讲话

同志们:

  今天,我们召开国有企业职工思想动态分析工作推进会,主要任务是深入学习贯彻党的二十大精神,认真落实党中央关于加强和改进职工思想政治工作的决策部署,按照省委、省政府的工作要求,对进一步加强和改进新形势下国有企业职工思想动态分析工作进行安排部署。

  一、提高政治站位,深刻认识加强职工思想动态分析工作的重要性和紧迫性

  国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。职工队伍是国有企业改革发展的主力军,职工思想动态是企业稳定发展的“晴雨表”。加强职工思想动态分析,是做好新形势下国有企业思想政治工作的重要内容,对于维护职工队伍稳定、促进企业改革发展具有重要意义。 

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  (三)强化考核,确保工作取得实效。建立健全考核评价机制是确保职工思想动态分析工作取得实效的关键。企业要根据实际情况,制定科学合理的考核标准和指标,定期对职工思想动态分析工作进行考核。考核内容应包括工作的及时性、准确性、全面性等方面,同时要注重工作的实际效果和员工的满意度。通过考核,及时发现和纠正工作中的问题和不足,推动工作不断改进和完善。同时,要将考核结果与员工绩效挂钩,激励员工积极参与职工思想动态分析工作,确保工作取得实效。

  同志们,职工思想动态分析工作是一项长期而艰巨的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,按照党中央和省委、省政府的部署要求,扎实做好职工思想动态分析工作,为推进国有企业改革发展、实现高质量发展作出新的更大贡献!

  谢谢大家!

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