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在2024年国有企业思想政治工作责任制落实推进会上的讲话

2024-10-24 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在2024年国有企业思想政治工作责任制落实推进会上的讲话

同志们：

　　建立健全新时代国有企业思想政治工作责任制，是国有企业党组织贯彻落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》的有效方式，有利于为国有企业实现高质量发展而凝聚精神力量，推动职工的工作状态从“实然”走向“应然”，从“躺平”走向“站起”，不断推动国有企业高质量发展。今天我们在这里召开2024年国有企业思想政治工作责任制落实推进会，主要目的是进一步统一思想、提高认识、明确任务，切实把国有企业思想政治工作责任制落到实处。下面，我讲几点意见。

　　一、深入开展思想政治工作，高质量制定责任制内容清单

　　(一)制定思想政治教育清单。包含习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神等党的创新理论学习，党史、“四史”等党的光荣传统学习，社会主义核心价值观、爱国主义教育、中华优秀传统文化、社会主流思想舆论和企业发展史等等精神文明相学习3个子项目。

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　　(四)建立多层次激励机制。开展职业发展导向激励，结合国有企业实际，将思想政治工作者的个人需求与工作目标结合起来，例如依托“思想政治工作积分制”量化行为、细化规则、亮化成效，给予适当的荣誉贡献激励。开展情感导向激励，通过设身处地了解职工的思想动态与情感需求，在家庭情感、人际情感等方面给予关怀。开展责任导向激励，依托企业文化建设、群众性主题实践等活动，加强职工责任意识和责任担当，激发内驱力。

　　同志们，落实国有企业思想政治工作责任制，任务艰巨、责任重大。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的二十大精神，坚定信心、锐意进取、扎实工作，不断开创国有企业思想政治工作新局面，为推动国有企业高质量发展、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献!

　　谢谢大家!

标签 国有企业思想政治
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