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在2024年全市年轻干部培养选拔工作推进会上的讲话

2024-10-25 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
在2024年全市年轻干部培养选拔工作推进会上的讲话

同志们：

　　党的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。2023年6月，全国组织工作会议强调，要树立战略眼光，强化责任意识，完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制，源源不断培养造就堪当民族复兴重任的优秀年轻干部。建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、数量充足、充满活力的优秀年轻干部队伍，是确保我们党的事业后继有人、薪火相传的根本保证。下面，我讲几点意见。

　　一、统一思想，准确把握新时代背景下年轻干部培养选拔的新要求

　　新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重才干，更要重品德。年轻干部只有把干净和担当、勤政和廉洁统一起来，做到自身正、自身净、自身硬，确保既想干事、能干事，又干成事、不出事，才能成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

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　　(四)发扬改革开放精神，鼓励年轻干部在推动中国式现代化建设实践中建功立业。改革开放精神包括解放思想、实事求是、与时俱进和对外开放，为中国式现代化提供了基本遵循。新的历史时期，面对复杂多变的国际局势，年轻干部要具备全球视野，理解国际规则和文化差异，以开放的心态学习借鉴国外先进的经验和理念，促进中国式现代化与世界文明的接轨，同时确保中国发展道路、文化特色和价值观念的正确传递和阐释，为中国的改革发展提供新思路。鼓励年轻干部参与国际合作与交流项目，拓宽国际视野。年轻干部既需要关注国际前沿技术和发展动态，提升专业素养和创新能力，更需要关注国际事务，了解全球政治、经济、文化等方面的发展动态，以及不同国家和地区的社会制度和文化差异。主动学习国际法律法规、国际组织运作机制等知识，加强国际交流与合作。要尊重和理解不同文化，培养跨文化沟通能力。积极传播中华优秀传统文化，增进国际社会对中国的了解和友谊，以便在国际舞台上更有效地代表和维护国家利益。

　　同志们，年轻干部的培养选拔工作是一项系统工程，需要各级党组织、各部门和社会各界的共同努力。让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加创新的举措，推动我市年轻干部培养选拔工作再上新台阶，为全市经济社会发展提供坚强的人才保障!

　　我就讲这么多，谢谢大家!

标签 年轻干部培养选拔工作推进会
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