在2024年度省属企业党建重点任务暨“清廉国企创新年”建设推进会上的讲话

同志们：

　　今天，我们召开省属企业党建重点任务暨“清廉国企创新年”建设推进会，主要任务是深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和全国组织工作会议精神，认真落实全省组织工作会议、清廉XX建设推进会部署要求，总结交流经验，分析形势任务，对四季度省属企业党建重点任务和“清廉国企创新年”建设进行再部署再推进，以高质量党建引领保障省属企业高质量发展。刚才，XX等XX家企业作了交流发言，XX等XX家企业作了书面交流，讲得都很好，希望大家相互学习借鉴、共同提高。下面，我讲三点意见。

　　一、深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，牢牢把握新时代新征程省属企业党的建设正确方向

　　党的十八大以来，习近平总书记围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，提出了一系列原创性的新理念新思想新战略，形成了习近平总书记关于党的建设的重要思想，为深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织工作提供了根本遵循。全国组织工作会议用“十三个坚持”集中概括了这一重要思想的主要内容，深刻阐明了党的建设的根本原则、科学布局、价值追求、重点任务，是对马克思主义建党学说的开创性贡献。习近平总书记关于党的建设的重要思想，博大精深、内涵丰富，具有很强的政治性、思想性、指导性，其中许多重要论述与国有企业直接相关，为我们做好省属企业党建工作指明了前进方向、提供了根本遵循。我们要认真学习领会，坚决贯彻落实，以党的建设新成效推动省属企业高质量发展取得新突破。　

　　二是要加强干部队伍建设。要加强干部教育培训，围绕企业改革发展需要，制定干部教育培训计划，有针对性地开展各类培训，提高干部的综合素质和业务能力。要加强干部实践锻炼，有计划地安排干部到基层一线、艰苦地区、关键岗位挂职锻炼，让干部在实践中经风雨、见世面、长才干。要加强干部监督管理，建立健全干部监督管理机制，加强对干部的日常监督管理，及时发现和纠正干部在思想、工作、作风等方面存在的问题。要激励干部担当作为，建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，营造干事创业的良好氛围。

　　三是要加强人才队伍建设。要坚持人才是第一资源的理念，深入实施人才强企战略，加大人才引进、培养、使用力度，为企业高质量发展提供有力的人才支撑。要加强人才引进，围绕企业发展战略和重点项目建设，制定人才引进计划，通过校园招聘、社会招聘、猎头招聘等多种方式，引进一批急需的高层次人才和专业技术人才。要加强人才培养，建立健全人才培养体系，通过内部培训、外部培训、导师带徒等多种方式，培养一批业务骨干和技术能手。要加强人才使用，建立健全人才评价机制和激励机制，为人才提供广阔的发展空间和良好的待遇保障，充分激发人才的创新创造活力。

　　(三)持续提升基层党组织政治功能和组织功能

　　基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。各省属企业要坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实推进基层党组织建设，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

　　一是要加强基层党组织建设。要优化基层党组织设置，按照有利于加强党的领导、有利于开展党的活动、有利于党组织和党员发挥作用的原则，合理设置基层党组织，确保党的组织和党的工作全覆盖。要加强党支部标准化规范化建设，按照“组织设置标准化、班子建设标准化、党员教育管理标准化、党内组织生活标准化、工作载体建设标准化、活动场所建设标准化、基本工作保障标准化”的要求，扎实推进党支部标准化规范化建设，提高党支部建设质量。要加强基层党组织带头人队伍建设，选优配强党支部书记，加强对党支部书记的培训培养，提高党支部书记的综合素质和业务能力。

　　二是要加强党员教育管理监督。要加强党员教育培训，围绕增强党员党性修养、提高党员素质能力，制定党员教育培训计划，有针对性地开展各类培训，提高党员的综合素质和业务能力。要严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作，确保党员发展质量。要加强党员日常管理监督，建立健全党员管理监督机制，加强对党员的日常管理监督，及时发现和纠正党员在思想、工作、作风等方面存在的问题。要发挥党员先锋模范作用，通过设立党员示范岗、党员责任区等方式，引导党员在企业改革发展中当先锋、作表率。

　　三是要推动党建工作与生产经营深度融合。党建工作与生产经营深度融合是国有企业党建工作的重要任务。各省属企业要坚持围绕中心、服务大局，把党建工作与生产经营深度融合起来，以企业改革发展成果检验党建工作成效。要找准党建工作与生产经营的结合点，把党建工作融入企业生产经营的各个环节，通过开展党员先锋岗、党员突击队、党员责任区等活动，引导党员在企业生产经营中发挥先锋模范作用。要建立健全党建工作与生产经营深度融合的机制，加强对党建工作与生产经营深度融合的考核评价，推动党建工作与生产经营深度融合取得实效。

　　(四)持续推进全面从严治党向纵深发展

　　全面从严治党是国有企业党的建设的重要任务。各省属企业要认真落实全面从严治党主体责任，加强党风廉政建设和反腐败斗争，持续整治形式主义、官僚主义，为企业高质量发展营造良好的政治生态。

　　一是要落实全面从严治党主体责任。各省属企业党委要切实履行全面从严治党主体责任，党委书记要履行第一责任人责任，班子成员要履行“一岗双责”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要加强对全面从严治党工作的领导，定期研究部署全面从严治党工作，及时解决存在的问题。要加强对全面从严治党工作的考核评价，建立健全科学合理的考核评价机制，将考核评价结果作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

　　二是要加强党风廉政建设和反腐败斗争。各省属企业要加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，建立健全党风廉政建设和反腐败工作机制，加强对权力运行的监督制约，严肃查处违纪违法问题。要加强廉洁文化建设，通过开展廉洁教育、廉洁文化活动等方式，营造崇廉尚廉的良好氛围。要加强对巡视巡察反馈问题的整改落实，建立健全整改长效机制，确保巡视巡察反馈问题整改到位。

　　三是要持续整治形式主义、官僚主义。形式主义、官僚主义是我们党的大敌、人民的大敌。各省属企业要深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官僚主义，坚决反对特权思想和特权现象。要加强对文风会风的整治，精简文件和会议，提高文件和会议质量。要加强对检查考核的整治，精简检查考核项目，优化检查考核方式，减轻基层负担。要加强对调查研究的整治，坚决反对形式主义、官僚主义的调研方式，提高调研质量和效果。

　　三、深入推进“清廉国企创新年”建设，为省属企业高质量发展营造良好环境

　　清廉国企建设是清廉XX建设的重要组成部分，是推动省属企业高质量发展的重要保障。今年以来，各省属企业认真贯彻落实省委关于清廉XX建设的部署要求，深入推进“清廉国企建设年”活动，取得了积极成效。四季度，我们要在巩固“清廉国企建设年”活动成果的基础上，深入推进“清廉国企创新年”建设，不断开创清廉国企建设新局面。

　　(一)加强政治建设，确保清廉国企建设正确方向

　　政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。各省属企业要把政治建设摆在首位，加强对清廉国企建设的领导，确保清廉国企建设始终沿着正确方向前进。

　　一是要强化政治引领。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要加强对党员干部的政治教育，引导党员干部坚定理想信念，提高政治觉悟，增强政治担当，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

　　二是要压实政治责任。各省属企业党委要切实履行清廉国企建设主体责任，党委书记要履行第一责任人责任，班子成员要履行“一岗双责”，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要加强对清廉国企建设工作的领导，定期研究部署清廉国企建设工作，及时解决存在的问题。要建立健全清廉国企建设工作机制，加强对清廉国企建设工作的督促检查，确保清廉国企建设各项任务落到实处。

　　三是要严肃政治生活。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强和规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，提高党内政治生活质量。要加强对党内政治生活的监督检查，严肃查处违反党内政治生活制度的行为，确保党内政治生活严肃认真。

　　(二)加强制度建设，构建清廉国企建设长效机制

　　制度建设是清廉国企建设的重要保障。各省属企业要加强制度建设，建立健全清廉国企建设制度体系，构建清廉国企建设长效机制。

　　一是要完善内部管理制度。各省属企业要结合自身实际，进一步完善企业内部管理制度，规范企业经营管理行为。要加强对企业重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作等事项的管理，建立健全决策机制、执行机制和监督机制，确保企业决策科学、执行有力、监督有效。要加强对企业财务管理、资产管理、物资采购、工程建设等重点领域的管理，建立健全风险防控机制，防范企业经营风险。

　　二是要建立健全廉洁风险防控机制。各省属企业要加强对企业廉洁风险的排查和防控，建立健全廉洁风险防控机制。要对企业经营管理中的各个环节进行全面排查，找出可能存在的廉洁风险点，并制定相应的防控措施。要加强对廉洁风险点的动态管理，及时调整和完善防控措施，确保廉洁风险防控工作的有效性。

　　三是要加强制度执行监督。各省属企业要加强对企业制度执行情况的监督检查，确保企业制度得到有效执行。要建立健全制度执行监督机制，加强对制度执行情况的日常监督和专项检查，及时发现和纠正制度执行中的问题。要严肃查处违反企业制度的行为，维护企业制度的严肃性和权威性。

　　(三)加强文化建设，营造清廉国企建设浓厚氛围

　　文化建设是清廉国企建设的重要基础。各省属企业要加强文化建设，培育廉洁文化，营造清廉国企建设浓厚氛围。

　　一是要培育廉洁文化。各省属企业要结合企业实际，培育具有企业特色的廉洁文化。要加强对廉洁文化的宣传教育，通过开展廉洁文化活动、制作廉洁文化作品等方式，传播廉洁文化理念，营造崇廉尚廉的良好氛围。要加强对企业员工的廉洁教育，引导员工树立正确的价值观和职业道德观，增强廉洁自律意识。

　　二是要推进企业文化与廉洁文化融合。各省属企业要将廉洁文化融入企业文化建设中，使廉洁文化成为企业文化的重要组成部分。要通过企业文化建设，弘扬企业精神，塑造企业形象，增强企业凝聚力和向心力。要将廉洁文化与企业经营管理相结合，推动企业廉洁经营、诚信经营。

　　三是要加强廉洁文化阵地建设。各省属企业要加强廉洁文化阵地建设，为廉洁文化建设提供有力支撑。要建立健全廉洁文化宣传教育平台，通过企业内部网站、微信公众号、宣传栏等载体，广泛宣传廉洁文化理念和企业廉洁文化建设成果。要加强廉洁文化教育基地建设，通过参观学习、现场教学等方式，提高廉洁文化教育的实效性。

　　(四)加强监督执纪问责，保障清廉国企建设取得实效

　　监督执纪问责是清廉国企建设的重要手段。各省属企业要加强监督执纪问责，严肃查处违纪违法问题，保障清廉国企建设取得实效。

　　一是要加强内部监督。各省属企业要建立健全内部监督机制，加强对企业经营管理活动的监督检查。要加强对企业领导人员的监督，严格执行领导人员述职述廉、个人重大事项报告等制度，加强对领导人员权力运行的监督制约。要加强对企业重点领域和关键环节的监督，严肃查处违规违纪行为。

　　二是要强化外部监督。各省属企业要积极配合外部监督机构的监督检查，自觉接受纪检监察机关、审计机关、巡视巡察机构等的监督。要加强与外部监督机构的沟通协调，及时反馈监督检查中发现的问题，认真整改落实。

　　三是要严肃执纪问责。各省属企业要坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处违纪违法问题。要加强对违纪违法问题的分析研究，查找问题根源，提出整改措施，堵塞管理漏洞。要加强对执纪问责工作的领导，支持纪检监察机构依法履行职责，为执纪问责工作提供有力保障。

　　同志们，省属企业党建工作和“清廉国企创新年”建设任务艰巨、责任重大。我们要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和全国组织工作会议精神，认真落实省委决策部署，坚定信心、锐意进取，扎实工作、奋发有为，以高质量党建引领保障省属企业高质量发展，为奋力谱写中国式现代化XX新篇章作出新的更大贡献!