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县委副书记在全县干部素质提升推进会上的讲话

2025-07-08 投稿人 : 佚名 围观 :次 0 评论
县委副书记在全县干部素质提升推进会上的讲话

同志们：

　　今天我们召开全县干部素质提升推进会，主要任务是深入贯彻党的二十大精神，全面落实新时代党的组织路线，动员全县各级干部以更高标准、更严要求、更实举措推进能力作风建设，为推动县域高质量发展提供坚强组织保障。下面，我讲三点意见。

　　一、提高政治站位，深刻认识干部素质提升的极端重要性

　　(一)干部素质是推动事业发展的核心引擎。当前，我县正处于转型升级的关键期、乡村振兴的攻坚期和改革创新的深水区，面临经济下行压力加大、生态环境约束趋紧、民生需求持续升级等多重挑战。在这样的背景下，干部队伍的素质直接关系到各项事业的成败。虽然我们在项目建设、民生改善等领域取得了阶段性成效，但必须清醒认识到，部分干部仍存在本领恐慌、作风不实、执行乏力等突出问题。具体表现为，一些干部对新发展理念理解不深，对数字化转型、碳达峰碳中和等新政策把握不准，工作中出现“知识断层”;部分同志缺乏攻坚克难的勇气，面对征地拆迁、信访维稳等复杂矛盾时存在畏难情绪;还有少数干部服务意识淡薄，在落实惠民政策时存在“中梗阻”现象。这些问题如不及时解决，不仅会影响当前工作推进，更会成为制约县域经济高质量发展的突出短板。　

此处隐藏3305个字。VIP会员可见

　　(三)以作风建设为保障，锻造过硬队伍。要坚持严管厚爱结合，构建作风建设长效机制。深入开展治庸提能、治懒促勤、治散聚力专项行动，建立“问题发现、清单交办、整改销号、长效巩固”的闭环管理体系。重点完善三项机制，一是立体化考核机制，推行日常考核看实绩、年度考核比贡献、专项考核察担当的差异化考评，将考核结果与选拔任用、职级晋升直接挂钩;二是精准化容错机制，细化“三个区分开来”适用情形，建立由纪检监察机关、组织部门、法律专家组成的联合认定委员会，对符合为公为民、依法依规、勤勉尽责要求的改革探索失误予以免责;三是常态化监督机制，运用智慧监督平台整合12380举报、巡视巡察、审计监督等数据资源，对躺平式蜗牛式任性式干部开展专项整治。同时建立回炉锻造制度，对作风不实的干部进行离岗培训，考核合格后再上岗，持续释放作风建设永远在路上的强烈信号。

　　同志们，干部素质提升是一项系统工程，也是一项长期任务。让我们以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，推动干部素质提升工程取得实效，为建设现代化提供坚强组织保障。谢谢大家!

标签 干部素质提升推进会
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