市关于村(社区)“两委”换届工作推进情况的报告

根据上级党委、政府关于做好村(社区)“两委”换届工作的统一部署,我市坚持高点站位、系统谋划、稳妥推进,将换届工作作为加强基层组织建设、巩固党在基层执政根基的头等大事来抓。自换届工作启动以来,全市上下协同联动,严格程序,严明纪律,各项工作有力有序开展,取得了阶段性成效。现将具体情况报告如下。
一、高度重视,系统谋划,换届准备工作扎实有效
我市始终将党的全面领导贯穿于换届工作的全过程和各方面,确保换届工作方向正确、基础牢固。
一是强化组织领导与顶层设计。市委第一时间成立了由市委书记担任组长的村级组织换届工作领导小组,下设办公室,统筹协调全市换届工作。市委常委会多次召开专题会议研究部署,印发了《**市村(社区)党组织和第十届村(居)民委员会换届选举工作实施意见》,对人选标准、工作程序、纪律要求、时间安排等作出了全面、细致的规定,为全市换届工作提供了总遵循。同时,市级层面组建多个督导组,由市级领导干部带队,对各乡镇(街道)进行分片包抓、全程督导,确保市委决策部署不折不扣落到实处。
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下一步,我市将继续保持高压态势,善始善终做好换届各项工作:一是全力完成选举任务。严格按照既定的时间表和路线图,精心组织好后续各村(社区)的选举工作,确保在规定时限内高质量、高标准地全面完成换届任务。二是加强新班子履职培训。选举结束后,将立即组织新一届“两委”班子成员进行集中的、系统性的岗前培训,帮助他们尽快转变角色、熟悉业务、提升履职能力。三是抓好后续衔接工作。指导新老班子做好工作、财务、资产、印章等方面的交接,确保工作不断档、发展不掉线。同时,指导新班子理清发展思路,制定任期目标和年度工作计划,迅速打开工作新局面。四是建立健全长效机制。对本次换届工作进行全面“回头看”,认真总结成功经验,深入分析存在问题,进一步完善村(社区)干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励保障等方面的长效机制,不断提升我市基层组织建设的整体水平。
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