局长在市局干部能力素质建设大会上的讲话

　　加强能力素质建设，是党员干部胜任本职工作的重要基础，是建设“六型”机关的具体要求。党员领导干部只有充分认清本职岗位特点，锤炼过硬的能力素质，才能履行好工作职责。

　　一、始终保持本领恐慌，不断提高学习能力

　　学习能力是衡量干部素质高低的一个重要尺度。面对新形势新任务，只有不断掌握新知识新技能，才能不断提高工作能力素质。一是自觉增强学习意识。政治机关干部是做政治工作、思想工作的实践者。在工作中，有的同志思维层次不高、缺乏主动性和超前思维;有的理论水平低、文字基础薄弱，表述能力欠缺：有的面对新情况新问题，缺少解决的思路办法，等等，核心原因是学习研究不够。要解决这些问题，最基本的途径、最管用的办法就是加强学习。必须自觉端正学习态度，把学习当作干好工作的必备条件和生活的一部分，不断提高学习的主动性和自觉性。二是科学设置学习内容。要学党的创新理论，按照学懂弄通做实的要求，推动理论学习走深走实走心。要学政策法规、会议文件、上级指示要求，这是开展工作的基本遵循，如果掌握不好就可能说错话、办错事。要学业务知识，掌握办文、办件、办事的方法艺术，打牢干事创业的基础，否则难以履行岗位职责。要学新科技知识，紧跟时代步伐学习大数据、云计算、5G、区块链等先进技术，优化知识结构和思维体系。三是培养良好学习方法。机关工作繁忙，大块时间静心学习不太现实，要见缝插针挤时间学习。要善于积累，灵活运用摘记、剪贴或在电脑里存储等方式，分门别类地收集整理重要学习资料，方便工作中使用。要带着问题学习，特别是联系自身思想和机关工作实际，从中发现问题、提出问题和解决问题。要注重对知识的消化吸收，将学习所得转化为科学的思维，转化为政治工作成果，更好地指导本职工作。

　　四、始终解放思想观念，不断推动创新实践政治机关干部一方面要将好的传统工作方法传承下去，在继承中发展创造，另一方面又要不断解放思想、更新观念、开拓进取，善于研究新情况、解决新问题，不断推动创新实践。一是克服惯性思维。一些干部对待例行性工作喜欢找以前的模板、看往年的惯例，跟在后面亦步亦趋，导致工作没有起色、长进;还有的习惯于“唯书”“唯上”，工作中成了“来了文件上送，有了批示下传”的传令兵和“领导说啥就干啥”的办事员。为此，要克服惯性思维，在借鉴以往经验做法基础上，结合当前的形势任务和阶段性工作特点开展工作。二是树立超前思维。当干事应具备超前意识，有预见性和创造性，时刻想着自己应该干什么。比如，哪些数据指标需要掌握、哪些是工作重难点、哪些是新情况新问题等，都要早发现、早统计、早分析、早预测，把工作想在前、做在前，决不能等上级或领导要情况时再突击准备。在受领任务之后、领导作出决策之前，要根据领导意图、结合工作要求，主动思考谋划，筹划方案预案。在抓落实期间，要坚持思想上不等不靠，工作上提前介入，有时限要求的要争时间、抢速度，加班加点地突击，没有时限或时限比较宽松的也要早安排、往前赶，确保遇到突发情况能够及时应对。三是培养创新思维。随着时代的发展、改革的深化，政治机关干部要用新思维审视新形势，用新理念谋求新发展，用新办法解决新问题，用新举措确保新成效。要解放思想、更新观念，以紧跟前沿、敢为人先的胆识和气魄，最大限度地激发创新智慧、焕发创新热情。要积极适应社会发展需求，不断创新方法手段，拓展政治工作的领域和途径，为政治工作提供新的舞台、注入新的活力，为推动经济社会高质量发展贡献政治力量。